Es gibt viel zu tun, wann fangt ihr an?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die erforderlichen Verbesserungen weiter oben, sehnenden Auges dem Abfluss Kompetenz zusehen
Verbesserungsvorschläge
Lernt das führen, stellt Führungskräfte ein welche sich auch so nennen dürfen, lebt wirkliche Integration und nicht das möglichst uninformiert halten der Belegschaft
Kommunikation
Nicht vorhanden, wenn nur hohle Phrasen
Work-Life-Balance
Durch Planlosigkeit gab es ja kaum noch neue Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
Was und wie sollen sie führen, wenn sie selbst die Richtung nicht kennen
Interessante Aufgaben
Neue kaum, nur noch stumpfes abarbeiten
Gleichberechtigung
Vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt ja kaum was nach, man ist unter sich
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch, Wertschätzung sieht anders aus
Image
Am Boden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere unmöglich.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wissen das sehr zu schätzen und lesen uns Ihre Punkte natürlich genau durch.
Unsere Werte Respekt, Verantwortung, Aufrichtigkeit, Integrität, Transparenz, genauso wie der wirtschaftliche Erfolg und Innovation leben wir und sind uns enorm wichtig! Jede/r Mitarbeiter*in ist uns wichtig und Teil des Teams!
Explizit möchten wir auf die Teamrolle des Vertriebs eingehen:
Diese Position ist bei uns eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe und wir schätzen die Leistungen eines jeden einzelnen Kollegen*innen sehr! Auch deswegen setzen wir realistische und erreichbare Ziele. Auch Sie konnten sicherlich jahrelang davon profitieren und das möchten wir auch in der Zukunft so weiterführen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute, viel Erfolg und bleiben Sie gesund,
Ihr Team der ZECH Sicherheitstechnik,
Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650