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Jetzt Profil vervollständigen117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bewertung spricht für sich.
Bester Arbeitgeber den ich hatte in 18 Jahren Arbeiten
Nichts
Nichts einfach so weiter machen
Offenes Loyales Team
Bestes leben
Jeder Hilft jedem
Aufgaben werden den kollegen zugemutet und bewertet,
Steht voll und ganz hinter seinen Jungs
Lob / Tadel werden offen und ehrlich direkt Komuniziert und aus der Welt geschaffen
Von Montag bis Donnerstag von 7 Uhr bis 16:30 Uhr
Freitags von 7 Uhr bis 13:30
Gute Projektleiter
Nicht unerfahrene Mitarbeiter mehr zahlen als erfahrene.
Mitarbeiter mit Erfahrung einstellen
Das die Azubis immerhin untereinander zusammen halten
Fast alles
Mitarbeiter lästern gegenseitig übereinander, aber wenn sie zusammen sind dann versteht man sich als wenn nicht gewesen wäre
I'm Vergleich zu anderen Firmen die genau das selbe machen ist es viel zu wenig
Kümmern sich überhaupt nicht um die Azubis
Man wird bei jeder Kleinigkeit runter gemacht und es wird einem Gesagt wie schlecht man ist
Entweder Wartung oder das was man noch nie gemacht hat
Dass das Geld pünktlich auf dem Konto ist
-Vorgesetztenverhalten
-Kommunikation aus dem Büro
-Sachen bleiben liegen und werden erst viel zu spät bearbeitet bzw. ignoriert.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und mehr Kommunikation zwischen den einzelnen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Keine Unterschiede festzustellen
Kommunikation findet oft nur per Mail oder andere Medien statt. Persönlich wird wenig geregelt.
Entspanntes und Offenes Miteinander
Durch die vielen Umfirmierungen muss ZECH Sicherheitstechnik mehr präsent werden
Arbeitszeiten top und Urlaub passt
Freizeitausgleich jederzeit anmeldbar
Entwicklungen sind möglich, Weiterbildung Technik viel Möglichkeiten, leider durch Corona viel ausgefallen
Ein paar Nervensägen sind weg
Alte Hasen unterstützen...sogar mit 70 :-) Wow
Fair und Offen
Gut
Von allen was dabei...mehr geht natürlich immer
Vielfältige Aufgaben und Kunden
Nichts nennenswerte.
Homeoffice wird nicht geduldet. Um Überstunden abzubauen bedarf es an Diskussionen.
Gehalt könnte wesentlich besser sein.
Das war das Beste in der Firma. Die meisten hielten zusammen.
Es gibt zu 70 Prozent nur ältere Kollegen.
Alles veraltet.
Keine gerechte Aufteilung der anfallenden Aufgaben.
Mittlerweile nichts mehr
Die erforderlichen Verbesserungen weiter oben, sehnenden Auges dem Abfluss Kompetenz zusehen
Lernt das führen, stellt Führungskräfte ein welche sich auch so nennen dürfen, lebt wirkliche Integration und nicht das möglichst uninformiert halten der Belegschaft
Am Boden.
Durch Planlosigkeit gab es ja kaum noch neue Aufgaben
Karriere unmöglich.
Unterirdisch, Wertschätzung sieht anders aus
Kommt ja kaum was nach, man ist unter sich
Was und wie sollen sie führen, wenn sie selbst die Richtung nicht kennen
Nicht vorhanden, wenn nur hohle Phrasen
Vorhanden
Neue kaum, nur noch stumpfes abarbeiten
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wissen das sehr zu schätzen und lesen uns Ihre Punkte natürlich genau durch.
Unsere Werte Respekt, Verantwortung, Aufrichtigkeit, Integrität, Transparenz, genauso wie der wirtschaftliche Erfolg und Innovation leben wir und sind uns enorm wichtig! Jede/r Mitarbeiter*in ist uns wichtig und Teil des Teams!
Explizit möchten wir auf die Teamrolle des Vertriebs eingehen:
Diese Position ist bei uns eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe und wir schätzen die Leistungen eines jeden einzelnen Kollegen*innen sehr! Auch deswegen setzen wir realistische und erreichbare Ziele. Auch Sie konnten sicherlich jahrelang davon profitieren und das möchten wir auch in der Zukunft so weiterführen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute, viel Erfolg und bleiben Sie gesund,
Ihr Team der ZECH Sicherheitstechnik,
Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
Nichts sonst wäre ich noch dort!
Keine Prozesse, keinen Plan einfach alles!
Älteren Kollegen eine frühzeitigen Austritt ermöglichen. Qualitätsmanagement mit Prozessen aufbauen und leben! Organigramm, Prozesse beschreiben und den Mitarbeitern aushändigen. Weiterbildung ermöglichen. Mitarbeiter entsprechend seiner Qualifikation fordern und fördern!
Ohne vernüftige Prozesse ist die Atmospäre einfach nur schlecht!
Einfach nur schlecht
Bei 40 - 45 Std ist es nicht möglich
Gibt es nicht
Keine Sozialleistungen. Weder Urlaubs-, Weihnachtsgeld!
Gibt es nicht
Das ist das einzige was toll ist
Es gibt fasst nur noch Leute Ü50 / Ü60.
Vorgesetze überschätzen sich. PC selber nicht bedienen können aber denkt daß er Projekte stemmen kann
Einseitige mittelalterliche Kommunikation!
Unterforderung
Die letzten guten Führungskräfte im Süden haben das Unternehmen verlassen
Schlechter Austausch des Vorstandes bzw. der GF
So verdient kununu Geld.