Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZEDAS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In diesem Unternehmen scheinen Vorschriften und Umweltschutz kaum Beachtung zu finden. Neue Ideen stoßen auf wenig Interesse oder werden schlicht ignoriert. Das Unternehmen wird im Grunde nur als Zwischenstation betrachtet, bis sich eine bessere Gelegenheit kommt oder als erster Job nach dem Studium. Selbst langjährige Mitarbeiter verlassen zunehmend das Unternehmen. Obwohl eine "flache Hierarchie" propagiert wird, haben letztlich nur privilegierte Personen das Sagen. Diese vergeuden ihre Zeit mit sinnlosen Meetings. Der Geschäftsführer ist betagt und trifft Entscheidungen, die wenig mit der Realität zu tun haben. Oftmals laut und respektlos behandelt er seine Mitarbeiter und scheint wenig über das tatsächliche Geschehen im Unternehmen informiert zu sein.
Teils sehr komische impulsive Angestellte
Kein familienfreundliches unternehmen
Die Firma steht an erster Stelle. Alles andere interessiert keinen Vorgesetzten
Neue Ideen sind unerwünscht oder einfach ignoriert.