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Zedler - Institut für Fahrradtechnik und -Sicherheit GmbH Logo

Zedler 
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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Nehmen, kein Geben

1,5
Bewerber/inHat sich 2021 als Technische Redakteurin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Transparent kommunizieren
- Zeit für Bewerinnen und Bewerber nehmen

Bewerbungsfragen

  • Für die obligatorische Bitte, sich selbst vorzustellen, habe ich eine Präsentation von ca. 15 Minuten, in der ich v.a. meine Motivation beschreibe und für Details zu den Stationen meines Werdegangs auf den Lebenslauf verweise. Konkrete Fragen zu meiner Person kamen nicht; ein:e Vertreter:in von HR war nicht zugegen.
  • Siehe oben: Selbstpräsentation. Nachfragen bezogen sich schon auf die Aufgaben, die auf den oder die potenzielle:n Stelleninhaber:in zukommen würden.
  • Ich teile meine Erfahrung hier aufgrund der, sagen wir, eigenwilligen Art, mit mir zu kommunizieren, nachdem ich 2 volle Tage vor Ort gewesen war.
  • Ich hatte mehrere Aufgaben, die darauf abzielten, fachliche Kompetenz, Kreativität und konzeptionelles Arbeiten abzuklopfen. Meine Ergebnisse musste ich am Ende des zweiten Tages einer Runde aus Entscheidungsträger:innen präsentieren (wovon ich bis dahin nichts wusste). In der Schlussrunde wurde viel Eigenlob ausgesprochen, meine Ausarbeitungen hingegen kaum erwähnt. Und dann begann das Warten: "Wir melden uns nächste Woche". Die Woche kam und ging und ich hörte nichts. Auf Nachfrage - Schweigen. Auf meinen Hinweis, es gebe offene Bewerbungsverfahren, die Antwort "Wie melden uns nächste Woche". 6 Wochen später flatterte am Letzten des Monats eine Absage herein, die an Einfallslosigkeit nicht zu überbieten war. Dann habe ich um persönliches Feedback, das bis dahin ausgeblieben war, gebeten, was unter Vorschützung rechtlicher Bestimmungen abgelehnt wurde. Ich hakte bei den Entscheidungsträger:innen nach und wurde informiert, dass die Beantwortung, wenn auch abschlägig, meiner Bitte Ausdruck von Wertschätzung sei. Ich bin froh, dass ich mich zu diesem Zeitpunkt für ein anderes Angebot entschieden hatte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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