Viel Gerede um nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer ein wenig Respekt und Anstand entgegen bringen.
keine Versprechen machen wenn man von vorne rein weiß das diese nicht eingehalten werden können.
Ein wenig mehr Gehalt bezahlen und die Leute nicht für diesen Hungerlohn Arbeiten lassen.
Arbeitsbedingungen im Lager anpassen und Verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Der Lagerleiter versucht zwar immer durch Floskeln die Mitarbeiter zu Motivieren mit Sätzen wie "Eine Hand wäscht die andere" oder "wir sind eine Familie" doch selber ist ihm das egal und er schaut nur nach sich und seiner eigenen Firma.
Kommunikation
Es gibt zwar Monatlich eine Rundmail über die Ergebnisse des letzten Monats aber diese Infos bekommen nur die Personen mit PC Zugang Monatlich, der Rest (85% des Lager Personals) bekommen alle paar Monate mal ein Update. Die Kommunikation von Lagerleiter zu Lagermitarbeiter ist schrecklich und Pampig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das beste an dieser Firma.
Work-Life-Balance
Die Wechselschichten werden in manchen Abteilung häufiger nicht eingehalten Mo, Di, Mi, soll man spät kommen dafür am Do früh und am Fr. wieder spät.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird nicht nach einer Lösung gesucht sondern auch nach ansprechen des Mitarbeiters wird weiterhin die Situation laufen gelassen in der Hoffnung das der Mitarbeiter das alleine schafft und sich auch mit der vorherigen Antwort zufrieden gibt. Die Entscheidungen werden nicht groß erklärt sondern einfach Diktiert. Der Lagerleiter wirkt so als wäre er nicht Entscheidungsbefugt da bei Veränderungen oder Gesprächen meist der Niederlassungsleiter in Anwesenheit ist.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist häufig ungerecht aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Der Lagerleiter hat seine Lieblings Mitarbeiter die meiner Vermutung nach ebenfalls in seiner eigenen Firma Mitarbeiten diese werden auch dauerhaft in die Frühschicht gesetzt damit sie Abends noch beim Chef aushelfen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Erkrankung, Behinderung und Älter Kollegen wird häufig weniger Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Im Lager sind die die Arbeitsbedingungen mit Staplern Scannern usw. unter aller Kanone. Im Büro/Schichtleiter Büro gibt es keine Klimaanlagen für den Sommer es kann dort sehr warm drin werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat FSC und PEFC Zertifizierungen hier wird fairer Handel betrieben.
Sozialbewusstsein ist in der ZEG ein schwieriges Thema da viele Mitarbeiter im Lager schlecht behandelt werden wie z.B. Behinderte oder Erkrankte Mitarbeiter werden teilweise beleidigt da kommen Aussagen wie: "...wenn du zu blöd zum laufen bist..."
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in der ZEG ein unbeliebtes Thema viele Mitarbeiter fragen nach einer Gehaltserhöhung doch bekommen trotz steigender Preise keine.
Langjährige Mitarbeiter haben teilweise auch 15 Jahre keine Gehaltserhöhung bekommen.
Image
Die Firma hat nach außen ein gutes Image, unter Mitarbeiter ein sehr schlechtes da die Mitarbeiter schlecht behandelt werden und Azubis nicht in der vorhergesehenen Abteilung eingesetzt werden. Es heißt immer das Azubis keine Tragende Stütze sein sollen doch das ist hier viele Jahre so gewesen das hat sich natürlich auch herum gesprochen daher hat die Firma nun keine neuen Lager Azubis mehr. Ausgelernte Azubis werden mit schlechter Führung und wenig Lohn vergrault.
Karriere/Weiterbildung
Aus eigener Erfahrung würde ich hier gerne 0 Sterne geben da man das Gefühl vermittelt bekommt das eine Weiterbildung unerwünscht ist.
Beim Thema Karriere holt man sich lieber Schichtleiter von Außerhalb anstatt den eigenen "Nachwuchs" zu fördern.
Ehemaligen Azubis macht man das versprechen das sie einen als Schichtleiter vorgesehen hat und man in den nächsten 3-6 Monaten nochmals darauf zurückgreife dies ist innerhalb von 2,5 Jahren nicht passiert. Da ist man fast Sprachlos und kann dann verstehen warum der eigene "Nachwuchs" nach der Lehre so schnell wie möglich gehen möchte.