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ZEG 
Zentraleinkauf 
Holz 
+ 
Kunststoff 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score91 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZEG Zentraleinkauf Holz + Kunststoff
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZEG Zentraleinkauf Holz + Kunststoff
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • KantineKantine
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Junge und motivierte Arbeitnehmer werden belohnt und der Fleiß zahlt sich durch Entwicklungsmöglichkeiten aus.
Es wird sehr loyal mit Mitarbeitern umgegangen.
Es herrschen sehr angenehme Arbeitsbedingungen wie höhenverstellbare Schreibtische, Fitnessraum, Ruheraum und vieles mehr.
30 Tage Urlaub,
Urlaubs-, Weihnachtsgeld
,flexible Arbeitszeiten
,Weiterbildung,
Verschiedene Prämien,
Beteiligung am Unternehmen,
Kita-Zuschuss u.v.m
Flache Hierarchien, kollegiales Miteinander
Die ZEG steht auch in Notsituationen den Mitarbeitern zur Seite. Sie ist auch in der aktuellen Situation ein sicherer Arbeitgeber.
Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung, tolle Homeoffice-Regelung, offene Kommunikation und Weiterbildungsmöglichkeiten!
Ich bin sehr zufrieden und wenn sich nichts ändert gerne bis zur Rente bereit hier zu bleiben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einer der schlechtesten Arbeitgeber die ich kenne. Der Mitarbeiter ist nur gut wenn er arbeitet. Homeoffice wurde nach Corona gleich wieder abgeschafft
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Fehlende Klare Worte, stattdessen manipulatives und psychisch belastendes Verhalten der Führungskräfte
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Bezahlung könnte besser sein.
Die Kommunikation ist nicht besonders gut.
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Bezahlung nicht wachsend also nicht auf dem aktuellem Stand
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Nicht so gute Verbindung mit dem ÖPNV .
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich finde persönlich sollte der Vorstand, sowie die Niederlassungsleitung mehr auf die Angestellten eingehen.
Mehr kommunizieren und auch die Probleme die aktuell herrschen angehen.
Die Motivation muss wieder gesteigert werden, damit die Kollegen wieder gerne zur Arbeit kommen.
Auf Dauer kann da so nicht weiter gehen.
Den Arbeitnehmer ein wenig Respekt und Anstand entgegen bringen.
keine Versprechen machen wenn man von vorne rein weiß das diese nicht eingehalten werden können.
Ein wenig mehr Gehalt bezahlen und die Leute nicht für diesen Hungerlohn Arbeiten lassen.
Arbeitsbedingungen im Lager anpassen und Verbessern.
Förderung der Mitarbeiter mehr auf die Mitarbeiter Hören sie in Ihren Intressen Fördern und Vordern. Mehr Flexibilität in den Alten Strukturen diese sind nicht mehr Zeitgemäß
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Mitarbeiter müssen besser geschult werden.
Bevorzugung mancher Mitarbeiter muss unterbunden werden.(Geht meistens um langjährige Angestellte)
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Man sollte sich dringend mal Gedanken machen ob jeder Vorgesetzte am richtigen Platz ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von ZEG Zentraleinkauf Holz + Kunststoff ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Ich habe sehr vielfältige Aufgaben und bekomme auch die Freiheit mitzuentscheiden, teilweise entscheide ich auch die komplette Vorgehensweise. Macht echt Spaß hier.
5
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Wenn man offen dafür ist, neue Projekte und Aufgaben zu erhalten, dann ist es in der ZEG immer möglich.
5
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Manche entziehen sich mehr und mehr ihren Aufgaben, stundenlang Anrufschutz etc
4
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Abwechslungsreiche Arbeit, jeder Tag ist anders.
4
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Unterm Strich verkauft man. Da ist nicht viel mit Abwechslung
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZEG Zentraleinkauf Holz + Kunststoff ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Kommunikation findet eigentlich nicht Statt. Es werden einen nur Zettel zum Unterschreiben hingelegt ohne Erklärung oder Analyse der Fehler die auf diesen Schreiben den Angestellten unterstellt werden.
1
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Man redet und redet mit den Führungskräften und nichts aber rein gar nichts passiert.
Wir sind ein großes Unternehmen aber trotzdem sollten viele Informationen auf allen Ebenen besser fließen
1
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Es gibt zwar Monatlich eine Rundmail über die Ergebnisse des letzten Monats aber diese Infos bekommen nur die Personen mit PC Zugang Monatlich, der Rest (85% des Lager Personals) bekommen alle paar Monate mal ein Update. Die Kommunikation von Lagerleiter zu Lagermitarbeiter ist schrecklich und Pampig.
2
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von oben herab
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Aus eigener Erfahrung würde ich hier gerne 0 Sterne geben da man das Gefühl vermittelt bekommt das eine Weiterbildung unerwünscht ist.
Beim Thema Karriere holt man sich lieber Schichtleiter von Außerhalb anstatt den eigenen "Nachwuchs" zu fördern.
Ehemaligen Azubis macht man das versprechen das sie einen als Schichtleiter vorgesehen hat und man in den nächsten 3-6 Monaten nochmals darauf zurückgreife dies ist innerhalb von 2,5 Jahren nicht passiert. Da ist man fast Sprachlos und kann dann verstehen warum der eigene ...
1
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Jeder hat die Möglichkeit, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sogar ein duales Studium ist möglich. Ob Handelsfachwirt, Logistik -Meister…..viele Möglichkeiten
5
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Mit Eigeninitiative stehen jedem alle Hierarchieebenen offen - Das Unternehmen ist offen für Personalentwicklungsmassnahmen
5
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Mit Weiterbildungsunterstützung wird geworben und der ein oder andere Kolleg*in hat dies auch schon in Anspruch genommen
5
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Immer offen für Vorschläge. Mitarbeiter die den Wunsch nach Förderung haben, bekommen diese auch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZEG Zentraleinkauf Holz + Kunststoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ZEG Zentraleinkauf Holz + Kunststoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden ZEG Zentraleinkauf Holz + Kunststoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ZEG Zentraleinkauf Holz + Kunststoff als eher traditionell.
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