Zehnder 

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Deutschland

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Vorbereitung und Präsentation einer Fallstudie auf Englisch, welche als geeigneter Bewerber für die Stelle kein großes Problem darstellen sollte.

Verbesserungsvorschläge

Max. 2 Gedpräche und schnelle Entscheidung

Verbesserungsvorschläge

Interessanter Job in einen Unternehmen mit positiver Ausstrahlung. Positiver Verlauf in einem Online Bewerbungsgespräch mit Abteilungsleiterin und Personalverwaltung.
Für mich hat es leider nicht 100% gepasst, weshalb ich mich gegen einen zweiten Termin entschieden habe.
Ich hätte mir noch mehr Anteil Home Office gewünscht und die Möglichkeit an Präsenztagen den Hund mitbringen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgebermarke erarbeiten und sich klar präsentieren und auch damit werben. Moderne und flexiblere Arbeitszeitmodelle über das gesetzliche und tarifliche Mindestmaß hinaus einführen, um Arbeitgeberatraktivität zu steigern sowie die Vereinbarkeit von Familile und Beruf zu fördern (Mobiles Arbeiten, flexiblere Arbeitszeitkonten und -modelle, Lebensarbeitszeitkonten). Das Gefühl nach dem Gespräch war: Mobiles Arbeiten ist wohl in Ordnung aber der Fokus sollte auf der Präzens liegen und neben dem normalen Gleitzeitkonto mit einer kleinen Spannweite gibt es keine weiteren Flexibilisierungsmöglichkeiten. Diesen Punkt hätte ich im zweiten Gespräch nochmals vertieft - ggf. gibt es hier auch bereits Ansätze, die lediglich nicht zur Sprache kamen.

Verbesserungsvorschläge

- Schnellere Reaktionsgeschwindigkeit, um Bewerber nicht zu verlieren

Verbesserungsvorschläge

Beide Vorstellungsgespräche fanden in einem sehr alten Besprechungsraum statt und spiegelten nicht die tatsächliche Arbeitsumgebung wider. Aufgrund der schlechten kununu-Bewertungen habe ich dies im Vorstellungsgespräch angesprochen, es wurde mit der Hand weggewischt, alles nicht so dramatisch und es wären ja seltsame Personen, die solche Bewertungen abgeben. Mir ist nicht klar, weshalb der Geschäftsführer für 10 Minuten am 2. Gespräch teilgenommen hat - ich habe mit einem ausführlichen Gespräch gerechnet (so wurde es angekündigt) und nicht mit einer kurzen Alibifunktion mit meiner eigenen Vorstellung. Die Darstellung des Unternehmens - schnell gezeichnet auf einem Block und für mich als Bewerber auf dem Kopf stehend - empfand ich als unprofessionell. Im Foyer lagen so tolle Flyer und Broschüren aus und dann sowas? Mir wurde deutlich signalisiert, dass ich den Job bekommen soll, dann habe ich erstmal nichts mehr gehört und dann eine Absage bekommen aufgrund der Angabe meines aktuellen Gehalts. Gehaltsgespräche wurden nicht geführt - ich wäre durchaus offen gewesen. Merkwürdiges Verhalten - am Ende für mich besser so.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsdauer sehr Lange, dem Bewerber öfters kurze Updates geben, wie es das weitere Vorgehen ist.

Verbesserungsvorschläge

Ein Tag Praktikum etwas zu kurz.

Bewerbungsfragen

Jahrelange Erfahrung, teamorientiert, Fachkraft

Verbesserungsvorschläge

Bei der Firmenvorstellung in der Stellenausschreibung, könnte man um den Stellenwert der Logistik in der Zehnder Group zu unterstreichen, folgende Punkte einarbeiten:
• das die Logistik eine Kernkompetenz in der Zehnder Group ist.
• das, dass Zentrallager am Standort Lahr die Logistik-Drehscheibe der Zehnder Group für die europaweite Auslieferung ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber mehr kurze Updates geben, wie der Stand der Bewerbung ist bzw. bis wann man mit dem nächsten Schritt rechnen kann.