3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Gleitzeit!!! :)
- Homeoffice
- Parkplatz
- Apfelkorb den es gelegentlich gibt
- zu guter Letzt die super Kollegen und Kolleginnen die alle wie zur Familie werden (aber dafür kann der Arbeitgeber ja nichts. Das kommt von alleine)
- siehe Verbesserungsvorschläge
- Hansefit
- Mit der Zeit mitgehen und nicht alles wie vor 40 Jahren machen
- Mehr Leute einstellen, anstatt die Aufgaben der ausscheidenden Leute einfach nur aufzuteilen
- Lärm in der Produktion mehr dämmen (viel zu laut)
- Sicherheitsvorkehrungen in der Produktion strenger nehmen (KSS ist nicht nur „Wasser“; Handschuhe und Schutzbrille zum Schutz tragen; schlechte Luft in der Halle vorbeugen oder was dagegen tun)
- Wenn man ausbilden will, dann erstmal ein Konzept überlegen und klein anfangen, als zu tief stürzen
- Kommunikation zwischen Produktion und Büro mehr fordern (auch wenn sich die Leute nur mal während der Arbeit unterhalten und sich dann aber austauschen bezüglich Teilen die hergestellt werden und die Berührungspunkte zum Büro (z.B. Materialänderungsvorschläge von Produktion an Büro; Arbeitsplanänderungen zur Zeitersparnis; Zeichnungsänderungen wegen Maßen die in der Produktion gebraucht werden oder auch nicht, …) dadurch wird das Unternehmen auch verbessert und gesteigert. Ähnlich wie die Idee des Innovations-Cafes).
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind einfach perfekt. Habe sie alle immer sehr geliebt und es ist das einzige was ich an der Firma vermissen werde! Man wird sehr schnell in die „Familie“ aufgenommen und die einzige Motivation am morgen zur Arbeit zu gehen sind die Kollegen und Kolegginen.
Mehr Schein als Sein
Hansefit wäre sehr wünschenswert von sehr vielen, aber wird nicht umgesetzt!
Ausbildung und Fortbildung wird nicht so unterstützt wie ich mitbekommen habe.
Neue Techniker die dort ihre Technikerarbeit schreiben haben nicht einmal funktionierende Zugänge am ersten Tag, obwohl man schon seit langer Zeit weiß, dass jemand kommt.
Lehrlinge werden wie überall weitgehend ausgenutzt und nicht viel unterstützt. „In der Lehrwerkstatt abgestellt“ und sich dann wundern, warum der Lehrling die Prüfung nicht besteht (kann er ja nicht, wenn ihm nichts beigebracht wird).
Es ist meines Wissens auch oft nicht klar wer Ausbilder ist und wer Ausbildungsbeauftragter. Jeder mischt in der Sache mal mit.
Es wird auch immer gesagt, dass wenn es Fragen bezüglich Ausbildung gibt, dass immer geholfen wird - oft stehen die ahnungslos da und es hilft ihnen niemand und es wird sich auch nicht um sie gekümmert.
Prüfungsvorbereitung sei wie ich mitbekommen habe mehr schlecht als recht.
Durchschnittlich. Kenne Firmen die mehr zahlen.
Mülltrennung herrscht aufjedenfall keine.
Einfach nur perfekt!
War ganz gut.
Kommen mit Kritik nicht gut aus. Nach oben hin wird es stärker.
Ganz okay. Ausstattung im Büro ist sehr modern. In der Produktion könnte man noch mehr machen.
Könnte besser sein, wenn man schon die kurzen Wege die Aufgrund des Neubaus gegeben sind mal das Telefon liegen lässt und nicht anruft, sondern direkt zu der Person geht. Das Teil schnappen und hoch ins Büro oder vom Büro in die Produktion. Das ewige hin und her telefonieren ist viel zu umständlich.
Habe keine Nachteile aber auch keine Vorteile der unterschiedlichen Geschlechter mitbekommen.
Immer abwechslungsreich, aber man ändert nichts am Vorgehen, „da es schon seit 40 Jahren so gemacht wird und man jetzt daran nichts mehr ändert“. Überall in den Abteilungen herrscht ein sehr hoher Altersdurchschnitt, deshalb werden die Aufgaben noch immer so umständlich erledigt wie es schon immer gemacht wurde.
Es sollte mal neuen Schwung reinkommen. Vor allem auch durch Ausgelernte Fachkräfte die Erfahrung und Ideen von anderen Firmen in der Vorgehensweise reinbringen.
Aufjedenfall vieles nicht mehr zeitgemäß in der Umsetzung!
- fördert die Mitarbeiter
- gute Bezahlung
- Frauen werden nicht so gefördert wie Männer
- motiviert die Mitarbeiter zuwenig
Mitarbeiter mehr fördern, vor allem auch die Frauen