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Vorstellungsgespräche

990 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

990 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmes Erst- und Zweitgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als (Junior) Produktmanager für digitale Studienorientierungsangebote (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr offenes und wertschätzendes Gespräch. Die Gesprächspartner:Innen waren kompetent und haben ein hohes Interesse an mir gezeigt. Zudem gab es gab viel Zeit für Fragen und schnelles Feedback.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hände weg! sehr schlechter Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZEIT Verlagsgruppe in Frankfurt am Main als Head of Marketing - Studio ZX beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ich die Bewerbung am 06.02. per e-Mail versandt habe, kam am 14.02. eine Mail von der Person, die für die Besetzung der Position verantwortlich zeichnet. Der O-Ton: Vielen Dank für Deine Bewerbung. Ich habe mich sehr gefreut! Wir würden sehr gerne mit dir in den ersten Austausch gehen". Das klingt im ersten Schritt positiv und man freut sich.
Im nächsten Satz steht dann, dass für die Besetzung der Position ein Headhunter genutzt wird.

ACHTUNG: In der Stellenausschreibung steht dazu kein Wort.

Weiter heißt es: Sofern das im ersten Schritt nicht in Frage kommt, sag ehrlich Bescheid. Ich schrieb dann zurück: Lass uns Beide telefonieren und wenn Du der Meinung bist, dass ich für die nächste Runde qualifiziert bin, dann gerne über Personalberater.

Und was ist, rund 4 Wochen danach passiert, nichts! Keinerlei Reaktionen!!! Vielleicht liegt es daran, dass die HR-Verantwortliche nicht mit ihrer eigenen Mailadresse schreibt und sich auf ein Recruiting-Tool mit Mailfunktion verlässt; uns dieses Tool die eingehenden Mails nicht zuordnen kann oder schlicht die Übersicht verloren gegangen ist.

So geht Recruiting auf jeden Fall nicht!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Angenehmes Kennenlerngespräch

4,8
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Microsoft Office 365 Consultant (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand auf Augenhöhe statt. Es wurde sich sehr bemüht die Vorteile der Zeit-Gruppe zu präsentieren ohne dabei Luftschlösser dem Bewerber zu bauen. Wirklich positiv war die Art des Telefongesprächs. Ich hatte nicht das Gefühl ein klassisches Telefon-Bewerbungsgespräch zu führen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsgespräch

4,8
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Office Manager (m/w/d) im Facility Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

Angenehme Gesprächsatmosphäre und offene Art der Gesprächspartner.
Umfassende Darstellung der Organisation und Zukunftsplanung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung Assistenz der Geschäftsführung

5,0
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) ZEIT Verlagsgruppe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schnelles Feedback nach Eingang der Bewerbungsunterlagen und eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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feel good interview

4,8
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Frontend-Webentwickler (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

great atmosphere and really nice and respectful people. There was no Feedback at the end but I think its because it went well. The process and the steps were explained to me, but since you are using a special platform, s short summery would be helpful. Where to find contacts and your process e.g.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Angenehme Atmosphäre

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Es war mir eine Freude

5,0
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Director ZEIT REISEN (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein durchweg angenehmes, herzliches und spannendes Gespräch. Ich habe mich zu jeder Zeit wohl und wertgeschätzt gefühlt. All meine Fragen wurden in aller Offenheit und mit Authentizität beantwortet. Ich freue mich auf die weiteren Schritte!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Motiviert und macht "Lust auf mehr"

5,0
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) ZEIT Verlagsgruppe beworben.

Verbesserungsvorschläge

- selten habe ich mich bei einem Bewerbungsgespräch so wohl und gut informiert gefühlt. Frau S. war sehr sympathisch, interessiert und hat eine Wohlfühlatmosphäre geschaffen. Sie hat den ZEIT-Verlag gut repräsentiert und die Position der Assistenz der Geschäftsführung sehr gut erklärt. Man bekam gleich noch mehr Lust für die ZEIT zu arbeiten, als man ohnehin schon hatte. Vielen Dank dafür!


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erstes Telefoninterview

4,9
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Office Manager (m/w/d) im Facility Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die interviewende Person war sowohl fähig als auch sympathisch und hat klar, aber offen durch das Gespräch geführt. Als Bewerberin konnte ich - für ein erstes Gespräch- einen sehr guten Eindruck von der Arbeitsumgebung sowie den Anforderungen erhalten. Auch die weiteren zu erwartenden Schritte wurden sehr übersichtlich kommuniziert. Wenn überhaupt etwas verbesserungswürdig war, dann dass ich mir ein wenig mehr Feedback zu meiner Bewerbung an sich oder meinem Part im Interview gewünscht hätte, um ein eigenes Gefühl dafür zu kriegen, wie ich mich anstelle.

Alles in allem war es aber eines der besten Erstgespräche, das ich je hatte, sowohl fachlich als auch menschlich. Danke dafür!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein rundes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) ZEIT Verlagsgruppe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr ausbalanciert und voller Wertschätzung, sehr freundlich und angenehm. Ich persönlich schätze es, wenn es sich nach einem guten Gespräch anfühlt als nach einer Bewerbungssituation. Das bedeutet aber, dass sich beide Parteien sehr sicher in ihrer Position waren und sich dementsprechend verhalten haben. Ich als Bewerberin habe einen sehr guten Einblick in die vakante Position bekommen sowie in die ZEIT Verlagsgruppe als wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem ich sehr gerne angestellt wäre. Das Bewerbungs-Prozedere erscheint mir gut strukturiert und realistisch. Fazit: ein rund um feines Gespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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