Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZEIT Verlagsgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 446 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super interne Unternehmenskommunikation!
Habe hier durchweg positive und konstruktive Begegnungen gemacht und viele Freundschaften zu ehemaligen Kollegen.
Es gibt inoffizielle Urlaubssperren, die nicht nach außen kommuniziert werden. Oft auch die Bitte im Urlaub die Mails zu checken. Die Möglichkeit zur Zeiterfassung wird nicht von allen Vorgesetzten gern gesehen. Es gibt betrieblich die Möglichkeit 50% im Homeoffice zu arbeiten, was ich sehr Mitarbeiterfreundlich und flexibel finde. Je nach Abteilung organisieren die Teamleads die Entscheidung wann das Team diese 50% nimmt, was meiner Meinung nach etwas an der Idee vorbei geht.
Ich kann bezeugen, dass es viele tolle Vorgesetzte im Unternehmen gibt. Persönlich hatte ich leider kein Glück. Mein Vorgesetztenverhältnis zeichnete sich durch emotionales unter Druck setzen und Mobbing aus. Diese Erfahrung teilten leider auch mehrere meiner (ehemaligen) Kollegen. Eine Konsequenz trotz Gesprächen blieb leider aus. Schade, dass das Feedback von Mitarbeitenden hier nicht ernst genommen wird.
Trocken, reaktionär, top down Führungsstil
Es fiel mir sehr schwer mich zwischen 3 und 4 Sternen zu entscheiden. Positiv zur Arbeitsatmosphäre tragen natürlich ein gutes Team und tolle Kollegen bei. Davon gibt es hier einige. Allerdings wertet das nicht auf, dass im Unternehmen eine Kultur gepflegt wird, die ein bisschen aus der Zeit gefallen ist. Starre Hierarchien, Machtzentren, Sehen und Gesehen werden und wer dabei nicht mitspielt hat schnell verloren. Wer am lautesten ist wird gelobt, der Rest fliegt eher unter dem Radar. Und auch wenn es hier keine Blumentöpfe zu gewinnen gibt (oder große Aufstiegschancen) sind Neid und Missgunst nicht selten - wie auch, wenn es ja anders gelebt wird. Das ist schade. Denn eigentlich hätte man hier eine schöne Arbeit in der man harmonisch arbeiten kann, wenn die Arbeit der Mitarbeitenden ehrlich gewertschätzt werden würde. Wer keinen Team Lead hat, der darauf achtet und positive Worte findet, erhält wohl kaum eine Anerkennung.