445 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
388 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle brennen für das Haus und die Marke und das gibt einen besonderen Spirit.
Das Miteinander, soziale Engagement, Demokratie mehrdimensional treiben (nicht nur durch Redaktion), Produkte
Arbeitsumgebung (Räume) sind nicht überall mehr angemessen
Weiterhin was für Weiterbildung tun, Transformation durch in- und externe Expert:In begleiten lassen.
Die Arbeitsatmosphäre, die Einblicke und die Entwicklungsmöglichkeiten schätze ich als sehr gut ein. Gleichzeitig aber waren meine Vorgesetzten nicht auf mich vorbereitet und ich musste um jede Minute Zeit kämpfen. Eine bessere Vorbereitung auf die Hospitanten wäre schön; und auch ein Umgang auf Augenhöhe.
Das Image, die moderne Führungskultur, die Ausstattung
Es wird viel ausprobiert, darunter leiden aber Kommunikation und Weiterbildung. Manchmal ist unklar, was genau das nächste tolle neue Projekt nun soll. Abos gehen oft vor Inhalte. Wer nicht Druck bei Führungsleuten macht, hat keine Klarheit. Junges Team – aber auch wegen Fluktuation.
Das Miteinander unter den Kolleg:innen ist toll und mir wurde ab Tag 1 sehr viel Vertrauen zugespielt, was ich sehr schätze, um sich weiterzuentwickeln. Meine Vorgesetzte bemüht sich stets um Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ich merke, das man sehr geschätzt und ernst genommen wird. Das Onboarding war schön, um sich mit anderen Mitarbeitenden zu vernetzen und somit gut anzukommen.
Die Außenwirkung der Marke ist sehr gut.
Teils sehr schlechte Vorgesetzte. Kaum Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Online-Redakteure sollten endlich gleichen Lohn wie ZEIT-Kolleg/innen in Hamburg erhalten.
Exzellent
Wenn man sich nicht selbst kümmert, passiert nichts.
Alte Printler verdienen am besten.
Bei ZEIT ONLINE noch viel Luft nach oben.
die Kantine
Leider täuscht das Image, die Arbeitsrealität ist langweilig unmodern, demotivierend und gegen jede Innovationsfreude
Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken
Trocken, reaktionär, top down Führungsstil
das Image ist gut, die Arbeitsrealität ernüchternd innovationsfeindlich
wer nach oben buckelt und nach unten tritt hat Chancen
Mülltrennung
fachlich schwach, menschlich schwächer, demotivierend, hilflos unfähig
starr, altbacken
Die Arbeitsatmosphäre und die Gestaltung des Praktikums waren sehr gut und vielfältig. Ich durfte vieles ausprobieren und wurde dabei unterstützt.
Leider gab es nur eine Aufwandsentschädigung, die nicht ausreichend für die unabhängige Finanzierung des Praktikums und der damit verbundenen Wohn- und Lebenskosten waren.
Ich wurde sehr freundlich aufgenommen, sowohl während des unternehmensweiten Onboardings als auch innerhalb meiner Abteilung. Die Einarbeitung war gut organisiert, was mir als Neuling ein Gefühl von Sicherheit gab. Mein Teamleiter und ich treffen uns wöchentlich, um die aktuelle Situation zu besprechen. Dies gibt mir das Gefühl, dass meine eventuellen Bedenken ernst genommen werden und eine solide Vertrauensbasis, so wie ein Austausch besteht. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit der ZEIT als Arbeitgeber und freue mich darauf, weiterhin hier zu arbeiten.
Den offenen Umgang, die Innovationsfreude, die Menschenfreundlichkeit
Nix
Weiter so!
Hier gehe ich jeden Tag gern hin!
Ein bisdchen Luft nach oben, aber schon ziemlich gut
Ich liebe sie
Besser geht nicht
Offen, respektvoll, transparent
So verdient kununu Geld.