976 Bewertungen von Bewerbern
976 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Everything was good
Ich habe mich äußerst wohl und ernst genommen gefühlt während des Interviews. Weitere Schritte des Bewerbungsverfahrens wurden mir logisch erklärt.
Ich hatte mich ursprünglich auf eine andere Stelle beworben und mir wurde eine Stelle angeboten, weil die andere anderweitig vergeben wurde. Ich fand die Vorgehensweise sehr gut. Nette HR Mitarbeiter
- sehr ausschlussreiches Gespräch
- offene und optimistische Grundhaltung
Ich habe mich während des Gesprächs sehr wohl gefühlt und habe ein gutes Verständnis für die Anforderungen der Position, sowie die Markt- und internen Gegebenheiten entwickeln können. Die Fragen haben das Gespräch lebendig gemacht und aus meiner Sicht einen Mehrwert für beide Seiten geschaffen. Dabei waren einige der Fragestellungen sehr umfassend, sodass ich das Gefühl bekam, auf mehrere Aspekte gleichzeitig eingehen zu müssen und dabei ggf. einige wertvolle Antworten auf der Strecke geblieben sind. Darüber hinaus schätze ich die Transparenz über den Auswahlprozess und die Aufforderung zum Feedback - allgemein ein Thema, das mir sehr wichtig ist.
Bewertung
Die Sitzung war insgesamt äußerst positiv und bereichernd. Besonders beeindruckend war die Begeisterung, mit der die Themen vermittelt wurden, sowie die Fähigkeit, Herausforderungen realistisch und sinnvoll einzuordnen. Die ehrlichen und direkten Einblicke in Ziele und Hürden haben dazu beigetragen, die Situation besser zu verstehen und ein klareres Bild zu gewinnen. Der Fokus auf die prägendsten Punkte des Lebenslaufs war ebenfalls sehr hilfreich, da er Struktur ins Gespräch brachte und eine zielgerichtete Diskussion ermöglichte. Die zur Verfügung stehende Zeit von 45 bzw. 60 Minuten wurde effektiv genutzt und bot ausreichend Raum für ein tiefgehendes Kennenlernen.#
Verbesserungsvorschläge
Ein Aspekt, der optimiert werden könnte, ist die Präsentation der Agenda zu Beginn. Diese wurde recht umfangreich vorgestellt, was potenziell Gedankensprünge begünstigte. Eine kompaktere Einführung mit einer schrittweisen Vertiefung der Themenblöcke während des Gesprächs könnte hier Abhilfe schaffen. Zusätzlich wäre es interessant gewesen, mehr über die Wünsche, Erwartungen und Eigenschaften der zukünftigen Führungskraft zu erfahren
Ich hatte ein sehr positives Interviewerlebnis. Die Fragen waren klar strukturiert und auf den Bewerber abgestimmt, was es erleichtert hat, offen zu antworten. Der Verlauf des Interviews war durchdacht, was mir ein gutes Gefühl gegeben hat, da es keine unerwarteten Überraschungen gab. Außerdem erhielt ich die Möglichkeit, zahlreiche Fragen zu stellen, und die Antworten halfen mir, ein besseres Verständnis für das Unternehmen zu gewinnen. Insgesamt war das Interview angenehm und informativ.
Mir hat sehr gut gefallen, dass aufrichtiges Interesse an meiner Bewerbung und einer möglichen Zusammenarbeit gezeigt wurde. Ich habe mich in meinem Berufsleben nicht oft beworben und deshalb wenig Vergleichsmöglichkeiten. Aber solche Gespräche wünsche ich allen Bewerbern.
Die Ansprechpersonen waren sehr freundlich und haben mir einen guten Überblick über den Ausbildungsgang gegeben. Die gestellten Fragen waren abwechslungsreicher und interessanter als in anderen Bewerbungsgesprächen. Die Führung des Bewerbungsgespräches hat mir gut gefallen, und ich bin gespannt auf die weiteren Schritte des Bewerbungsprozesses.
sehr netter und freundlicher Umgangston, alles verständlich erklärt
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