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Vorstellungsgespräche

977 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

977 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehme Gesprächsatmosphere

4,8
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Lizenzmanager Buch & Vermarktung Zeitverlag (d/w/m) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war professionell und klar, trotzdem locker und herzlich. Ich habe echtes Interesse an meiner Person wahrgenommen und die Gesprächspartnerin ist auf das eingegangen, was ich gesagt habe. Eine tolle Erfahrung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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erstes Interview customer care

4,5
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Werkstudent / Studentischer Mitarbeiter Customer Care ZEIT ONLINE (d/w/m) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- alles lief reibungslos
- freundlicher Ansprechpartner
- Wartezeit bis zur endgültigen etwas zu lange (ca. 2 Wochen)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Sehr angenehmes, professionelle aber trotzdem nahbares Interview

4,2
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Lizenzmanager Buch & Vermarktung Zeitverlag (d/w/m) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gut:
- auf Augenhöhe, gute Gesprächsführung, gute Fragen
- Möglichkeit sich durch Beispiele zu präsentieren und Anknüpfungspunkte zur offenen Stelle finden war sehr gut

Verbesserung:
- Ein wenig mehr allgemeine Fakten zum Unternehmensbereich, in dem die offene Stelle ist (Aufbau, Personen) wären schön


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell

5,0
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Prozessmanager für den Bereich Controlling (d/w/m) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Für ein 1. Gespräch war alles perfekt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionelles Bewerbungsverfahren

4,8
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Berlin als Lektorin / Lektor (d/w/m) ZEIT ONLINE beworben.

Verbesserungsvorschläge

Angenehm und professionelles Bewerbungsverfahren, mit nachvollziehbaren Schritten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles Bewerbungsgespräch in entspannter Atmosphäre trotz anfänglicher Login-Probleme

5,0
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Marketing Manager Zeitverlag (d/w/m) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre war von Anfang an sehr angenehm und locker, was mir sehr geholfen hat, mich wohl zu fühlen und frei sprechen zu können. Trotz der anfänglichen technischen Schwierigkeiten beim Einloggen in den Teams-Call, die durch den schnellen Versand eines neuen Links unkompliziert behoben wurden, verlief das Gespräch insgesamt reibungslos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das beste Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Berlin als Lektorin / Lektor (d/w/m) ZEIT ONLINE beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Gespräch als außerordentlich freundlich, offen, strukturiert und anregend empfunden. Nicht einfach nur professionell - ich habe tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr angenehmer erster Kontakt mit dem Zeitverlag

4,9
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Prozessmanager für den Bereich Controlling (d/w/m) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand die Gesprächsatmosphäre sehr angenehm und vertrauensvoll. Auf meine Fragen wurde direkt und detailliert eingegangen. Manchmal wurden sehr viele Fragen auf einmal gestellt, so dass ich mir nicht sicher bin, ob ich am Ende auch alle beantwortet habe.
Durch das Gespräch hab ich jedenfalls mehr Lust bekommen, das Unternehmen genauer kennenzulernen. Ich hab mich sehr willkommen gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Great first impression

5,0
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Sales Manager / Media Consultant - Education & Research (d/w/m) beworben.

Verbesserungsvorschläge

So far everything is great!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Bewerbungsprozess, mit Abstrichen bei der Transparenz

4,8
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Prozessmanager für den Bereich Controlling (d/w/m) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- sehr schöner und schneller Bewerbungsprozess
- inhaltlich ebenfalls gut durchgeführt
- die final genannten Ablehnungsgründe waren alle schon dem CV zu entnehmen (Softwarekenntnisse, Komplexität/Größe der vorherigen Unternehmen, zu wenig Erfahrung in genau der ausgeschriebenen Position)
- wenn die Gründe so stimmen, war das Screening des CV nicht ausreichend
- wenn die Gründe so nicht stimmen, wäre es für den Bewerber besser, wenn die wahren Gründe genannt werden (auch wenn sie unangenehm sind)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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