977 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
977 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZEIT Verlagsgruppe Vorstellungsgespräche
ZEIT
Verlagsgruppe
kununu Score: 4,6
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
High Speed Input
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als (Senior) Sales Manager als Agency Relations Manager (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein tolles Gespräch auf augenhöhe. Ich bin gespannt, wie es weiter geht....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Trainee Performance Marketing
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Trainee Digital Performance Marketing (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
-sehr freundliche Damen mit allen Informationen die fürs weitere Vorgehen wichtig waren
- beim verabschieden ging es sehr schnell und irgendwie unkoordiniert zu.
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Very good interview experience
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Trainee Digital Performance Marketing (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
I got very good insights into the company and job opportunity throughout the whole interview. All my questions were answered thoroughly and I have nothing to criticise really. I am now even more interested in the company and the role!
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Fokus auf den Mensch
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Trainee Digital Performance Marketing (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gut hat mir gefallen, dass mir Fragen zu meiner Persönlichkeit gestellt wurden. Das zeigt mir, dass sie mich wirklich kennenlernen wollten und nicht nur meinen Lebenslauf.
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Gutes Kennenlerngespräch
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Auszubildende Medienkaufleute Digital und Print Zeitverlag (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünschte, man würde bei Terminverschiebungen vor dem Interview schneller eine Antwort bekommen.
Insgesamt habe ich mich während des Interviews wohl gefühlt, die Interviewer haben sehr freundlich und auf Augenhöhe mit mir gesprochen. Ich bin mir nicht sicher, ob ich den Feedback-Teil bewerten soll, es war das erste Interview von potenziell drei Interviews, ich würde eher ein ausführliches Feedback in späteren Phasen erwarten.
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Feedback zum Erstgespräch
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Leitung Facility Management (m/w/d) ZEIT Verlagsgruppe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Informatives erstes Gespräch. Leider war die Zeit ein bisschen kurz. 60 Minuten wären perfekt gewesen.
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Sehr wertschätzender Kontakt
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Sales Manager / Media Consultant - ZEIT Talent (d/w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktion, transparenter Prozess und professioneller und wertschätzender Umgang.
Macht auf jeden Fall noch mehr Lust, für den Zeitverlag zu arbeiten.
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Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als IT Application Manager mit Schwerpunkt Datenschutzmanagement ZEIT ONLINE (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- gute Kommunikation auf Augenhöhe
- nettes Kennenlernen
- perfekt das weitere Vorgehen erläutert (sowohl den Verlauf des Gesprächs als auch die weiteren Schritte nach dem Gespräch)
- Rolle sehr gut beschrieben
- wollte sich früher zurückmelden
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Bewerbung als Head B2C Marketing
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Teamlead / Head of B2C Marketing (m/w/d) Stellenmärkte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gutes und ausführliches Gespräch. Alles auf Augenhöhe. Alle Fragen wurden beantwortet und es herrschte eine angenehme Atmosphäre. Gerne wieder!
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Direktor IT
Bewerber/inHat sich bei ZEIT Verlagsgruppe in Hamburg als Director IT (d/w/m) ZEIT Verlagsgruppe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Super angenehmes erstes Gespräch. Transparente Darstellung des Unternehmens und der Position und stets wertschätzendes Miteinander
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