Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zeitinsel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Intransparent sein oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man Glück hat findet man Kollegen die einem etwas erklären. Ansonsten ist die Kommunikation sehr eingeschränkt. Für private Gespräche um die Mitarbeiter kennen zu lernen ist kein Raum
Teambuilding wird nicht gefördert. Wenn der GF sich dazu herablässt mit einem zu sprechen wird man nur analysiert und er lässt keine Chance aus um einem ein schlechtes Gefühl zu vermitteln.
Wenn man Glück hat findet man nette Kollegen, es wird aber kein zusammenhalten gefördert. Es wird darauf angelegt dass jeder für sich selbst arbeitet und es zu keinen zwischenmenschlichen Beziehungen kommt
Feste Arbeitszeiten, Urlaub und an Feiertagen frei, das ist lobenswert
GF ist menschlich kaum tragbar. Sollte man sich krank melden weil man ernsthaft krank ist ist man ohnehin unten durch. Das habe ich bei anderen Arbeitgebern wesentlich vorbildlicher erlebt. Studioleitung ist sympathisch und hat Empathie.
Am Anfang lernt man neue Sachen wenn man sich dafür interessiert und sich die Dinge aneignen möchte. Sonst ist es immer das gleiche
Angespannte Stimmung, man fühlt sich immer beobachtet und beurteilt. Eigentlich will man den Kunden helfen, es wird aber mehr wert darauf gelegt dass die Mitarbeiter neukunden anwerben und so darf man sich keine Zeit für die Mitglieder nehmen