10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zeitsprung Media GmbH Vorstellungsgespräche
Zeitsprung
Media
GmbH
Frankfurt am Main
Top
Company
2025
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Wertschätzung und sich nicht an die eigenen Aussagen halten.
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Selten sowas respektloses erlebt.
Bewerbung über LinkedIn. Dann sollte man die Bewerbung noch einmal über ein anderes Tool einreichen.
Wenig später erhält man eine Mail mit einem Link zu einem kostenlosen Persönlichkeitstest den man doch unbedingt vorher machen soll und deren Ergebnisse man teilen soll.
Wirkt nicht seriös. Ach ja stelle wird groß als Remote angepriesen, in der Anzeige steht dann irgendwann, irgendwo, dass man doch bitte in Frankfurt arbeiten soll.
Gegen jede negative Äußerung wird anwaltlich vorgegangen. So kann man mit Feedback umgehen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess bei Zeitsprung Media
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach meinen Stärken und Schwächen gefragt. Ebenfalls wurden viele Fragen gestellt, um meine Persönlichkeit einzuschätzen wie zum Beispiel meine beste Freundin mich beschreiben würde. Es wurden Fragen gestellt, wie ich bestimmte Probleme lösen würde und wie ich mit bestimmten Dingen umgehe. Außerdem wurde ich gebeten, Beispiele zu nennen, wie ich bereits erwähnte Probleme lösen würde. Es wurde allgemein viel zu meiner Persönlichkeit gefragt, um einzuschätzen, wie gut ich in das Team passe, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu behalten.
- Es wurde über meinen früheren Werdegang nicht viel gefragt, eher zu meinem letzten Job und ob ich offen mit meinem Firmenwechsel umgehe. Ebenfalls wurde nach den Gründen gefragt, weshalb ich wechseln möchte.
- Weitere Fragen waren zum Beispiel was für mich eine gute Work Life Balance bedeutet, da dies der Firma sehr wichtig ist. Ansonsten musste ich einen Rechtsschreibtest absolvieren und einen Persönlichkeitstest ( vor dem Gespräch). Über das Ergebnis des Persönlichkeitstest haben wir auch im Nachgang gesprochen und kurz analysiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
100% Positive Bewertungen? Sus!
Bewerber/inHat sich 2023 als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Nachfolgende Bewertung wurde am 12.04.24 durch einen Anwalt des Unternehmens zensiert:
Der Bewerbungsprozess besteht aus mehreren Phasen, wobei bereits ein erster Online Persönlichkeitstest der Bewerbung angehängt werden muss. Im anschließenden 45 minütigen Bewerbungsgespräch, mit einer Assistenzkraft des Unternehmens, wird man durch weitere Fragen geführt, welche einen tieferen Einblick ████████████ Natur offen legen sollten. Die Person welche die Fragen stellte schien keine Ausbildung in einer dafür relevanten Geisteswissenschaft genossen zu haben, die Fragen waren nicht zielführend gestellt, sie bezogen sich oft auf die Persönlichkeit und ██ ████████ ██████ des Bewerbers. Im Gespräch erfuhr man bewusst wenig über das Unternehmen, diese Informationen hätte man wohl in einem weiteren Gespräch erhalten, dennoch wurde ich informiert, dass die Einarbeitung trotz Remote Arbeit 6 Monate lang im Firmensitz stattfindet. Auf meine Schwerbehinderung, welche mir die Einarbeitung im Hauptsitz unmöglich gemacht hätte, wurde hierbei nicht eingegangen. Die Stelle lässt sich nicht als Remote betiteln, wenn physischer Kontakt zum Unternehmen hergestellt werden muss.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der größte Fehler meines Lebens
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Professionalität die angepriesen wird auch halten.
Sie sollten mal über den Umgang mit Mitarbeitern nachdenken.
Bewerbungsfragen
Warum willst Du bei uns arbeiten?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Manager/Personalleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung durch telefonische Absage nach 2 Gesprächen und 1 „Persönlichkeitstest“ statt Standard-Absage per Mail; Persönlichkeitstests einsetzen, die auch wissenschaftlich fundiert sind
Bewerbungsfragen
Warum sollten wir gerade Dich aus den 100 erhaltenen Bewerbungen nehmen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der Absage für die Stelle, die ich mir erhofft hatte, möchte ich meine positive Erfahrung im Bewerbungsprozess teilen. Der Prozess war sehr professionell. Alle Mitarbeiter, mit denen ich in Kontakt gekommen bin, waren nett und hilfsbereit. Obwohl die Stelle bereits besetzt war, würde ich mich sehr freuen, wenn ich in Betracht gezogen werde, wenn sich in Zukunft eine ähnliche Gelegenheit ergibt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina LoeweRecruiting-Expertin
Vielen Dank für dein Feedback und deine positiven Worte über unsere Mitarbeiter!
Es tut uns leid, dass es mit der gewünschten Stelle diesmal nicht geklappt hat.
Wir schätzen deine Bereitschaft sehr, in Zukunft wieder in Betracht gezogen zu werden.
Behalte gerne unsere Stellenangebote im Auge :)
Herzliche Grüße aus Frankfurt
Wow.. einfach nur wow
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine "richtige" Anrede und vielleicht ein Absender bzw. einen Namen unter eine Email zu setzen wäre schon ein wenig wertschätzend(er). Absagen sind nicht schlimm, aber manchmal ist es die Art und Weise, die eine Absage nahezu dankbar entgegennehmen lässt, wenn man so eine Email lesen darf.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Bewerbungsprozess von Anfang an
Bewerber/inHat sich 2024 als Marketing Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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