Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zeitsprung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Änderungen, Vorhaben aber auch Rückblicke werden offen kommuniziert, sodass alle stets auf dem Laufenden sind.
Jeder ist offen und hilfsbereit. Man fühlt sich wohl und hat Spaß an der Zusammenarbeit.
Die Arbeitszeiten lassen sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr kalt und unfreundlich. Es gibt wenig Teamgeist und kaum Bemühungen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Stimmung im Büro ist oft angespannt.
Die interne Kommunikation ist unprofessionell und unklar. Besonders die Scrum Masterin zeigt oft unprofessionelles Verhalten und es fehlt an effektiver Führung. Regelmäßige und transparente Kommunikation wäre hier sehr hilfreich.
Das Arbeiten macht Spaß und das Betriebsklima ist super.