9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Entlohnug mit Wochenendarbeit etc.
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Flexibilität mit den Schichten.
Kostenlos Getränke. (Wasser)
Gute Küche
Im Sommer bei hohen Temperaturen fast nicht auszuhalten.
Bei Lohn Verhandlungen kommt nicht sehr viel bei rum.
Aufjedenfall die Arbeitskleidung. Sie waren nie sonderlich bequem aber man hat sich etwas dran gewöhnt.
Klimaanlage für den Sommer wäre hilfreich. Gefühlte 50 grad dort drin.
Moderne Maschinen
Gespaltene Meinung. Viele Kollegen die länger da sind beschweren sich nur. Damals hatte die Firma natürlich ein besseren Ruf aber ich persönlich kann nichts schlechtes sagen.
Wenn man spontan frei haben möchte, wird geguckt ob es passt. Die Schicht zu tauschen falls wichtige Termine anstehen ist auch kein Problem.
Man wird unterstützt
Übers Gehalt lässt sich immer streiten aber wenn man sich gut anstellt wird man gut belohnt. Man wird nach Lohngruppen bezahlt und Sozialleistungen sind ok. Weihnachts und Urlaubsgeld!
Könnte etwas besser sein. Manche arbeiten gegeneinander statt miteinander.
- gute Bezahlung
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaube
Es wird immer viel gemeckert, aber es handelt sich hierbei um einen guten Arbeitgeber !
- Work- Life Balance könnte besser sein
- Verbesserung der Sitzmöglichkeiten im Freien
- fehlende Sommerfeste
- fehlende Weihnachtsfeier
Der Ruf ist leider schlechter wie es in Wirklichkeit ist. Ich kann nur positives sagen!
Könnte ein wenig höher sein
Lob an alle Vorgesetzte im Bereich Werkzeug Reinigung. Trotz extrem hohen Arbeitsvolumen wird auf Freundlichkeit Wert gelegt.
Es wurde sehr viel Verständnis mir gegenüber auf Grund von der persönlichen Situationen seitens Abteilungsleitung gezeigt. Wie z. B. Spontanität zum frei machen, früher gehen oder einfach ein offenes Ohr zu haben...
Ein sicherer Arbeitgeber
Die Klammern sich an manche Mitarbeiter die schon lange da sind,die Mitarbeiter nutzen es aus denken wären nicht ersetzt bat und können mit anderen jüngeren Mitarbeitern umgehen wie sie wollen
Denn Schichtführer Austauschen, er muss da weg damit es alles vernünftig wird.
Schichtführer ist der Grund warum die meisten Kündigen
Als normaler Arbeiter kannst du höchsten bis Lohnstufe 10 aufsteigen es sind 3450€ Brutto
Ist okay
Alles vernünftig
Ist ok
Ok
Die Meister sind okay aber manchmal sollen die sich fragen warum die Mitarbeiter Kündigen und beim endgespräch sagen alle die gehen den waren Grund (wegen Schichtführer).
Jeder ist ersetzbar.
Normal
Wenn der Meister da ist kann man Schichtführer fragen dann antwortet er so laut damit der Meister es hört (nach dem Motto) er hilft den Arbeiter.Wenn der Meister weg ist komme antworten wie (überlegmal komm selber drauf ext)
Die meisten denken die wären nicht ersetzbar und haben den Meister das in den Kopf eingeprägt. Die Meister denken ohne den Schichtführer wird nichts mehr laufen.
Ohne den Schichtführer würde 1000 mal alles besser sein die Arbeiter würden garnicht kündigen.
Immer die gleiche Arbeit , Wekzeuge Umbauen reinigen manchmal reparieren und wieder zusammen bauen.
Hoher Standart an Arbeitssicherheit, Sozialräume, Kantine, regelmäßiger Lohn
Lohnstruktur
Die Lohnstruktur branchenbedingt anpassen.Auf wünsche der Mitarbeiter mehr eingehen .
Gute Kollegen
Nicht jeder ist zufrieden
Schwierige Struktur, es können keine Plätze besetzt werden, die es nicht gibt
Man könnte mehr verdienen
Verarbeitung von recycle Kunststoffen
Wissen hat Bestand, Mitarbeiter werden gesucht
Gut ausgeleuchtet, immer trocken, Lärmbereich, Arbeitssicherheit hat Priorität
Man muss nicht alles wissen
Bezahlung könnte fairer sein
Irgendwann ist alles routine
Die Sozialleistungen. 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Die Arbeitskleidung! Sollte qualitativ hochwertiger sein, für eine bessere Bewegungsfreiheit um sich auch sicherer bewegen zu können, bei diversen arbeiten unter, über und neben der Maschine berichten zu können!
Investieren, nicht sparen!