Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGute Entlohnug mit Wochenendarbeit etc.
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Flexibilität mit den Schichten.
Kostenlos Getränke. (Wasser)
Gute Küche
- gute Bezahlung
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaube
Ein sicherer Arbeitgeber
Hoher Standart an Arbeitssicherheit, Sozialräume, Kantine, regelmäßiger Lohn
Die Sozialleistungen. 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Die Klammern sich an manche Mitarbeiter die schon lange da sind,die Mitarbeiter nutzen es aus denken wären nicht ersetzt bat und können mit anderen jüngeren Mitarbeitern umgehen wie sie wollen
Im Sommer bei hohen Temperaturen fast nicht auszuhalten.
Bei Lohn Verhandlungen kommt nicht sehr viel bei rum.
Es wird immer viel gemeckert, aber es handelt sich hierbei um einen guten Arbeitgeber !
Die Arbeitskleidung! Sollte qualitativ hochwertiger sein, für eine bessere Bewegungsfreiheit um sich auch sicherer bewegen zu können, bei diversen arbeiten unter, über und neben der Maschine berichten zu können!
Lohnstruktur
Aufjedenfall die Arbeitskleidung. Sie waren nie sonderlich bequem aber man hat sich etwas dran gewöhnt.
Klimaanlage für den Sommer wäre hilfreich. Gefühlte 50 grad dort drin.
- Work- Life Balance könnte besser sein
- Verbesserung der Sitzmöglichkeiten im Freien
- fehlende Sommerfeste
- fehlende Weihnachtsfeier
Denn Schichtführer Austauschen, er muss da weg damit es alles vernünftig wird.
Die Lohnstruktur branchenbedingt anpassen.Auf wünsche der Mitarbeiter mehr eingehen .
Investieren, nicht sparen!
Der am besten bewertete Faktor von Zeller Plastik Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wissen hat Bestand, Mitarbeiter werden gesucht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeller Plastik Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn der Meister da ist kann man Schichtführer fragen dann antwortet er so laut damit der Meister es hört (nach dem Motto) er hilft den Arbeiter.Wenn der Meister weg ist komme antworten wie (überlegmal komm selber drauf ext)
Man muss nicht alles wissen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird unterstützt
Als normaler Arbeiter kannst du höchsten bis Lohnstufe 10 aufsteigen es sind 3450€ Brutto
Schwierige Struktur, es können keine Plätze besetzt werden, die es nicht gibt
