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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zeller Plastik Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte etwas besser sein. Manche arbeiten gegeneinander statt miteinander.
Wenn man spontan frei haben möchte, wird geguckt ob es passt. Die Schicht zu tauschen falls wichtige Termine anstehen ist auch kein Problem.
Lob an alle Vorgesetzte im Bereich Werkzeug Reinigung. Trotz extrem hohen Arbeitsvolumen wird auf Freundlichkeit Wert gelegt.
Es wurde sehr viel Verständnis mir gegenüber auf Grund von der persönlichen Situationen seitens Abteilungsleitung gezeigt. Wie z. B. Spontanität zum frei machen, früher gehen oder einfach ein offenes Ohr zu haben...
Schichtführer ist der Grund warum die meisten Kündigen
Wenn der Meister da ist kann man Schichtführer fragen dann antwortet er so laut damit der Meister es hört (nach dem Motto) er hilft den Arbeiter.Wenn der Meister weg ist komme antworten wie (überlegmal komm selber drauf ext)
Moderne Maschinen