gesundes, mittelständisches Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das vorhandene Potenzial.
Die Produkte, die Qualität und das Gesamt Packet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete Vorgehensweisen (Urlaubsantrag muss noch per Hand von 2 Personen unterzeichnet und eingereicht werden etc.) im gesamten teilweise veraltete Prozesse.
Neue Wege werden nur sehr zögerlich und nach langer Zeit gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Nachwuchstalente mehr fördern und perspektiven aufzeigen.
Prozesse beschleunigen und Mitarbeiter mit Erfolgserlebnissen öfters mit einbinden und motivieren. Themen nicht unnötig in die Länge ziehen sondern auch mal Nägel mit Köpfen machen.
Mehr Mut für neue Wege.
Arbeitsatmosphäre
In Mitten des Fils/Tals gelegen in schöner Umgebung.
Kommunikation
Bei der internen Kommunikation ist Verbesserungspotenzial da. Im gesamten funktioniert die Abstimmung Abteilungsübergreifend sehr gut und Prozesse werden zielgerichtet bis zum Ende bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes miteinander auch über die verschiedenen Abteilungen hinaus. Natürlich gibt es auch immer wieder "schwarze Schafe" aber wer hat das nicht in einem gewachsenen Unternehmen.
Work-Life-Balance
IG-Chemietarifvertrag - Zeitkonto - alles ist geregelt und wird getrackt.
Damit ist die Work-Life-Balance sehr gut.
37,5 Stunde Woche. Mind. 30 Tage Urlaub + 5 MoAW (Moderne Arbeitswelt Tage) + Altersbedingte "Grufti" Tage. Was will man mehr?
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik, offener und ehrlicher Umgang. Wie man in den Wald schreit, so hallt es auch zurück. Ein respektvolles Miteinander wenn man das selbst auch lebt.
Interessante Aufgaben
Neue Projekte, neue Aufgaben, neue Verantwortungen.
Platz für Entfaltung und Entwicklung auf persönlicher und beruflicher Ebene.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Wenn ich mich sozial und freundlich verhalte wird dies auch erwidert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Kollegial - Aufgaben werden fair verteilt und Arbeitszeitmodelle an das Alter angepasst. "Grufti" Tage stehen ab einer entsprechenden Altersgrenze zur Verfügung und verkürzen die wöchentliche Arbeitszeit ohne Gehaltseinschnitte.
Arbeitsbedingungen
moderne IT Technik. 2 Bildschirme á 24 Zoll am Arbeitsplatz + aktuelle Geräte. Teilweise Desktop PC´s und teilweise 2-1 Lenovo konvertible Notebooks.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
komplett auf Öko-Strom umgestellt. Ein Klimazertifikat als CO2 neutraler Standort liegt vor. QM Qualitäten sind da und der nachhaltige Gedanke wird Stück für Stück, unter der Berücksichtigung der wirtschaftlichen Lage und Leistung, umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld. Insgesamt faire und leistungsbezogene Bezahlung. Pünktliche Gehaltsauszahlung. Jahresprämien werden gezahlt + Corona Sonderzahlungen. Luft nach oben gibt es natürlich immer in Zeiten von Inflation, Energiekriese, Immobilienboom etc. aber man darf auch mal mit dem zufrieden sein was man bekommt. IG-Chemietarifvertrag sorgt für jährliche Gehaltsanpassung.
Image
Die Außenwirkung der Firma ist gut, kann aber noch optimiert werden. Wie so oft will niemand ein Chemie Unternehmen in der näheren Umgebung haben aber benötigt wird es. Die Firma bietet sehr viele Arbeits,- und Ausbildungsplätze. Das Image ist im direkten Umkreis evtl. nicht das beste aber im gesamten arbeitet man daran, dass dies verbessert wird.
Siehe Thematik "Nachhaltigkeit" / "Öko-Strom".
Karriere/Weiterbildung
Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter hat die Chance und die Möglichkeiten sich im Unternehmen einzubringen und in Absprache mit Vorgesetzten eine Weiterbildung bzw. mehrere Weiterbildungen zu besuchen. Wer Einsatz und Wille zeigt, der kann auch weiterkommen. Natürlich kommt das nicht von selbst sondern man muss selbst aktiv dafür etwas tun.