Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Konkurrenzkampf, Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Abteilungen halten sie für zu wichtig. Viele Auseinandersetzungen unten den verschiedenen Abteilungen.
Top
Ausnahmen gibt es überall aber im großen und ganzen sind die Leute top.
Fragwürdig.
Veraltet. Neu Anschaffung nur wenn etwas nach dem 30. mal reparieren und notdürftig flicken kaputt ist.
Schlecht - sehr Schlecht . Kommunikation ist unterirdisch
Gehalt ist top. Chemietarif
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es in der Gestaltung der Arbeitsplätze
Es wird an dich geglaubt und dir verantwortungsbewusstes Arbeiten zugetraut, ohne dich andauernd kontrollieren zu müssen. Man lernt schnell, vor allem auch durch eigenverantwortliche Arbeiten und Lernen.
Man versteht sich hier mit jedem, alle sind freundlich und hilfsbereit
Arbeitzeiten wie bei Zeller + Gmelin wünschen sich die meisten
Durch den Chemietarifvertrag hat Zeller+Gmelin eine sehr faire Vergütung
Die Ausbilder sind fachlich und und menschlich auf einem sehr hohen level
Ich komme jeden Tag mit hoher Motivation zur Arbeit. Durch meine Aufgaben und Arbeitkollegen habe ich sehr viel Spass an der Arbeit.
Rahmenbedingungen, Standort
Sich von nicht kompetenten Mitarbeitern trennen. Offene Kommunikation
Chemietarifvertrag, Teilnahme Firmen-Fitnesscenter.
Hier fällt mir nichts ein.
Entscheidungswege verkürzen.
Ich arbeite sehr gerne bei ZG.
Das Image ist in der Realität besser.
30 Tage Urlaub, Zusätzlich 5 Tage Urlaub möglich, 37,5 h/Woche.
Ausbildung in vielen Berufen möglich.
Fairer Stundenlohn, 100% Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss für die Kantine.
Klimaneutraler Standort.
Kollegenzusammenhalt im Betrieb, dieser geht auch über den Arbeitsalltag hinaus.
Ab einem gewissen Alter können die Stunden auf 35 h / Woche reduziert werden.
Immer ein offenes Ohr.
Es wird immer in neue Technik und Arbeitsgeräte investiert.
Man wird über alle wichtigen Dinge informiert.
Es werden keine Unterscheidungen gemacht, jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben und es wird nie langweilig.
Gute Arbeitszeiten.
Entlohnung nach Chemietarif - passt.
Modernere Arbeitsweisen haben es noch schwer.
Bessere und transparentere Kommunikation.
Mehr Flexibilität in der Verwaltung - ist eher etwas angestaubt.
Kollegialer Umgang ist sehr gut
Individuell, passt aber im Großen und Ganzen.
Man ist auf sich allein gestellt.
Kommt auf die Abteilung an.
Kollegialer Umgang - passt.
Kommt auf die Abteilung an.
Könnte besser sein!
Passt
Abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphäre bei Zeller und Gmelin ist wirklich bemerkenswert. Der Teamgeist und die flexible Denkweise schaffen eine Umgebung, in der ich gerne gearbeitet habe.
Die Möglichkeit, von Zuhause aus zu arbeiten, war in meinem Bereich gegeben. Dank des Chemietarifs sind auch die Arbeitszeiten in Ordnung und bieten eine gute Work-Life-Balance. Kurzfristig Frei bei Bedarf war immer drin.
Der Großteil der Kollegen war immer offen und ehrlich. Jeder hilft jedem, wenn man Hilfe benötigt. Es wird auch von Kollegen in anderen Bereichen eingesprungen, was die Zusammenarbeit hier wirklich unterstützend und positiv gestaltet.
Vielseitig und Abwechslungsreich. Konnte viel dazu lernen!
Hängt stark von Abteilung ab.
Tarif
Tarifgehalt.
Abteilungssache
Auch Abteilungssache
Zwischen den Abteilungen verbesserungsfähig.
die zusammenarbeit ist ganz gut und die kollegen halten im großen und ganzen zusammen.
die firma hat ein solides image
sehr gut man hat freitags um 12 uhr feierabend
zum teil verdienen einige mehr und andere weniger
mal mehr und mal weniger
tun was sie können, haben meist aber selbst viel zu viel zu tun
teilweise steinzeit, hier wurde in den letzten jahren aber viel getan
der informationsfluss von vorgesetze zu mitarbeitern ist ausbaufähig
es wird kein unterschied gemacht
gibt nicht viel abwechslung
???
Würde den Rahmen sprengen, alles aufzuzählen
Dicht machen!!!
So verdient kununu Geld.