3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein großes Lob gebührt der HR-Abteilung und dem Personalchef für ihre herausragende Zuvorkommenheit, ihren Anstand und ihre klare Gestaltung des Bewerbungsprozesses. Die Fachabteilung zeigt sich äußerst professionell und zielorientiert, stellt die richtigen Fragen und verfolgt deutliche Ziele zur Standort- und Zukunftssicherung. Der Bewerbungsprozess sowie die Interviews sind geprägt von Wertschätzung, Respekt und einer herzlichen Einbindung in die zukünftigen Pläne des Unternehmens.
Die Recruiting-Prozesse spiegeln stets das Gesicht einer Firma wider. Durch diesen Prozess habe ich Zeltwanger als einen Partner kennengelernt, der sich für seine Mitarbeiter engagiert, sich um sie kümmert und gleichzeitig für geschäftlichen Erfolg prädestiniert ist.
Prozesse dauern viel zu lange.
Kommunikation ist definitiv ausbaufähig und zu Zeiten eines Bewerbermarktes eigentlich nicht tragbar.