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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zener Telekom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist in diesem Unternehmen keine Stärke. Viele Widersprüche zwischen verschiedenen Vorgesetzten aus unterschiedlichen Bereichen. Zukünftige Projekte werden nicht rechtzeitig kommuniziert. Es wird mehr improvisiert als geplant.
Kollegen aus dem gleichen Bereich arbeiten als Team zusammen, unterstützen sich gegenseitig, helfen und suchen Kameradschaft.
Der Arbeitstag dauert zwischen 10 und 12 Stunden. Man arbeitet von Montag bis Samstag. Feierabend wird nicht respektiert. Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie rund um die Uhr verfügbar sind.
Bei Fehlern oder Problemen reagieren die Vorgesetzter in der Regel gegen die Mitarbeiter, indem sie ihnen die Schuld geben und Überstunden fordern. Die Meinung oder Bedürfnisse der Mitarbeiter werden in der Regel nicht berücksichtigt.
Die Projekte sind interessant, mehrere Bereiche und Aufgaben sind miteinander verknüpft. Es ist eine gute Gelegenheit zum Lernen.
Manchmal herrscht eine sehr gute Stimmung, manchmal erzeugt der Stress eine sehr schlechte Stimmung. Sehr variabel und unvorhersehbar. Die Vorgesetzter loben in der Regel keine Leistungen, eher spricht man von Fehlern und Schuldigen.