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Zener 
Telekom 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score19 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zener Telekom
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zener Telekom
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jobchance, Solidarität zwischen gleichrangigen Kollegen, Lernmöglichkeit.
Bewertung lesen
Ein gutes Arbeitsklima und die Möglichkeit, sich zu verbessern, für alle, die sich verbessern wollen
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Die Möglichkeiten, die sie zu den Ausländer anbieten. Bei Zener hat man die Chance, viel zu lernen, Erfahrung zu machen und sich weiter zu entwickeln. Mann muss nur wollen.
When they are not there the work improves
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Die Firma an sich ist gut. Das Management braucht selbst eine Schulung über das Thema Management.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Desorganisation, mangelnde Planung, mangelnde Kommunikation, Focus auf Fehler und Schuldige.
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Die arbeiten auf eine spanische Art und Weise: Die Personen auszunutzen.
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Zener Telekom GmbH ist eine Tochter von einer Spanische Firma aber sie sollen sich als deutsche Firma verstehen und nicht als eine spanische.
Bundesweite auftrage werden angenommen und man ist dann viel Unterwegs.
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Too much shouting
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Arbeitsbedingungen, bessere Kommunikation und Organisation.
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Die Firma kann man vergessen.
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Büro in mancher Hinsicht etwas veraltet
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Spanische Unternehmen alles wird aus Spanien gesteuert. Das muss sich ändern die Buchhaltung und Planung sollten wenigstens im Deutschland sein.
Deutsche Gesetz und Bürokratie ist nicht gleich wie im Spanien.
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Bessere Kommunikation. Gleiche Benefits für alle Mitarbeiter. Den Mitarbeiter fördern und stärken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Zener Telekom ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kollegen aus dem gleichen Bereich arbeiten als Team zusammen, unterstützen sich gegenseitig, helfen und suchen Kameradschaft.
4
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Überwiegend super
5
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Gut! Es gibt immer einen Kollegen, der bereit ist zu helfen.
5
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Top! Teamarbeit ist ganz wichtig. Die Kollegen sind ganz nett und sie werden sich miteinander immer gut unterstützen.
5
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Die Kollegen waren sehr nett und freundlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zener Telekom ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kommunikation ist in diesem Unternehmen keine Stärke. Viele Widersprüche zwischen verschiedenen Vorgesetzten aus unterschiedlichen Bereichen. Zukünftige Projekte werden nicht rechtzeitig kommuniziert. Es wird mehr improvisiert als geplant.
1
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Keine Anweisungen von oben, jeder macht was er kann
1
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Keine Kommunikation. Die Arbeitsgeber sind hinterlistig und nicht direkt.
Die machen alles hinter. Schlechte Laune., Stinksauer.
1
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Das grösste Problem dieser Firma!
1
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Man sollte die Kommunikation zwischen eigenen Managern und Mitarbeitern verbessern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Persönliche Entwicklung ist kein Thema, über das gesprochen wird. Bei der beruflichen Weiterentwicklung werden diejenigen Arbeitnehmer berücksichtigt, die ihr Privatleben aufgeben und sich nur auf die Arbeit konzentrieren.
3
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Null Perspektiven, kein Budget, null
1
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Tägliches Lernen
5
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Du hast keine Chance, Karriere zu machen, weil sie alle 3 Monate die Leute wechseln
1
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Bei der Frage nach Weiterbildung wurden der Eine oder Andere ausgelacht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zener Telekom wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Zener Telekom schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Zener Telekom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zener Telekom als eher modern.
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