17 Bewertungen von Mitarbeitern
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17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zengerle & Riederer Hörsysteme GmbH Bewertungen
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Endlich !!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder die Chance hat sich selbst zu entfalten und sich weiterzuentwickeln . ZR ist ein modernes Unternehmen das sich aus der Masse heben möchte und anders sein will. Ich bin froh Teil des Unternehmens zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich so lange gebraucht habe um ihn zu finden :)
Verbesserungsvorschläge
Ein Tankgutschein fände ich auch ganz schön.
Ansonsten bin ich sehr glücklich und dankbar hier arbeiten zu dürfen.
Mehr Werbung auf Sozial Media um weitere Mitarbeiter anzusprechen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich persönlich entfalten kann und jeder Charakter unterstützt wird hat man eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten 40 Stunden in der Woche, das bringt unser Beruf einfach mit sich. Durch die exakte Zeit Erfassung wird jede Minute gezählt die wir arbeiten. Lange Überstunden sind hier ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe lange nach dem Hacken gesucht... Doch keinen gefunden ! Es ist einfach echt. Niemand will was schlechtes, kein "Zickenkrieg" unter uns Frauen- im Gegenteil. Wir helfen uns gegenseitig und es ist immer jemand da, der einen Rat hat oder Unterstützung anbietet. Jeder ist einzigartig und das wird hier einfach akzeptiert und auch respektiert.
Kommunikation
Das wird in diesem Unternehmen sehr groß geschrieben. Ich kenne es eigentlich nur so das man über einander Spricht und nicht miteinander. Alle werden hier immer mit einbezogen und in Vorhaben oder Entwicklungen mit eingebunden.
Interessante Aufgaben
Ich habe mich für diesen Beruf entschieden weil er voller Interessanter Aufgaben ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Bewertung meines Arbeitgebers
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Ein monatlicher 50,- Tankgutschein wäre sehr gut:)
Karrierechancen
Es ist angestrebt die Azubis zu übernehmen
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Ausbildungen könnte es etwas mehr sein. Passt aber scho soweit
Die Ausbilder
Sehr Nett und die Ausbildungsleiter ebenfalls
Spaßfaktor
macht sehr viel Spaß und man geht gerne hin
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat genug Zeit Sachen zuerlernen und es wird sehr gut erklärt
Respekt
Sehr Respektvoller Umgang egal in welche Position man ist
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Karolina WeimeirPeople & Culture
Herzlichen Dank für die Rückmeldung!
Toll, dass unser Gesamtkonzept so sehr überzeugt!
ja, mehr geht gefühlt doch immer, oder? :-) ?
Wir tun unser Bestes, schon für unsere Auszubildenden ein interessantes Paket anzubieten: Vergütung weit über der Empfehlung der biha, betriebliche Altersvorsorge, volle Kostenübernahme der Reise- Unterbringungs- und Verpflegungskosten während der Berufsschule in Lübeck für unsere derzeit 13 Azubis, Sonderurlaub nach Ausbildungsblöcken, interne Ausbildungstreffen mit Spaßfaktor, Jobrad, Corporate Benefits, uvm...
Weitere Ideen sind natürlich gerne willkommen und notiert! :-)
Wir freuen uns auf die weitere Zeit und den Austausch mit Dir!
Super Ausbildung in dem perfekten Betrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Karrierechancen
Die Firma macht alles möglich
Arbeitszeiten
Top
Ausbildungsvergütung
Sehr gut, kann man sich nicht beklagen
Die Ausbilder
Super hilfsbereit, engagiert, tolle Umsetzungen
Spaßfaktor
durch Ihre Vielfalt macht es immer mehr Spaß was neues zu lernen
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr vielfältig und spaßig
Arbeitsatmosphäre
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Karolina WeimeirPeople & Culture
Wow, vielen Dank!!!!
Es macht uns unglaublich glücklich zu lesen, dass Du dich bei uns so wohlfühlst und Teil unseres Teams bist! Das Lob zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wertgeschätzt und motiviert fühlt.
Wir freuen uns darauf, Dich auf Deinem Weg begleiten zu dürfen und gemeinsam mit Dir die Zukunft zu gestalten!
Schön, dass wir wieder bewerten dürfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Karriere/Weiterbildung
ich habe den Eindruck, dass man seine Wünsche äußern kann und es viele Möglichkeiten gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Zur heutigen Zeit kann man nur allgemein nie genug Geld haben, da einfach alles teurer wird. Da kann ZR- nichts dafür. Mehr Gehalt ist daher immer schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schwer aktuell für mich zu bewerten.
Können wir Postwege verbessern?
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karolina WeimeirPeople & Culture
Herzlichen Dank!
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei ZR so wohl fühlst! Nur gemeinsam können wir die Visionen, die in unseren Köpfen entstehen, Wirklichkeit werden lassen und leben, sodass jeder und jede ein Teil des Teams ist!
An der Digitalisierung arbeiten wir weiterhin mit viel Engagement – vielleicht schaffen wir es ja, dass auch externe Beteiligte irgendwann komplett auf Papier-Post verzichten können. 🙂
In einem Unternehmen zu arbeiten, in welchem man das Gefühl hat wertgeschätzt zu werden macht mich stolz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich in einem Familienunternehmen arbeiten darf, in welchem man als Mensch geschätzt wird. Es ist schön ein Teil von einem Unternehmen zu sein, welches offen für Neues ist, den anderen immer versucht einen Schritt voraus zu sein, sich selbst aber treu bleibt (wir Messen uns nicht mit Rabatten sondern der Qualität unserer Arbeit).
Arbeitsatmosphäre
Egal ob ein Anruf in einer Filiale, ein Besuch in der Zentrale oder einer anderen Filiale, es ist einfach toll immer mit einem Lächeln und lieben Worten begrüßt zu werden. Das schätze ich sehr.
Work-Life-Balance
Immer wieder wird (gerade von den Geschäftsführern) erwähnt, wie wichtig die Familie ist. Danke, dass dies nicht nur so gesagt, sondern auch so gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder die Möglichkeit zu haben, an Schulungen teilzunehmen ist nicht selbstverständlich. Ich persönlich lerne leichter, wenn ich es erzählt bekommen bzw. Fragen direkt stellen kann. Dies wäre beim reinen Lesen von Broschüren nicht gegeben. Danke dafür.
Unser Hörtraining finde ich echt klasse und ich biete es sehr gerne an. Leider habe ich oft das Gefühl, nicht ausreichend dafür geschult zu sein - die Grundlagen sind da, jedoch würde ich mir mehr Hintergrundwissen wünschen. Immer wieder versuche ich mit Kolleginnen und Kollegen (gerade mit den Hörtherapeuten) in den Austausch zu gehen und lese die im Intranet zu Verfügung gestellten Skripte, um mehr zu erfahren und den Kunden/die Kundin bestmöglich durch das Training zu begleiten. Wünschen würde ich mir vlt. halbjährlich eine Online-Schulung von 1-2 Stunden, in welcher verschiedene Kundenbeispiele besprochen werden (Was ist der evtl. Grund dass sich dieser Punkt nicht verbessert) aber auch ein Austausch stattfindet bei welchem man Fragen stellen kann.
Kollegenzusammenhalt
Als Team zu arbeiten, in welchem jeder/jede für den anderen da ist und ihn/sie unterstütz ist einfach toll.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man das Gefühl hat, mit jedem Anliegen zu seinen Vorgesetzten gehen zu können, ernst genommen wird und gemeinsam eine Lösung für "Probleme" findet, können nur fünf Sterne vergeben werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien, die uns zu Verfügung gestellt werden sind einfach toll und das Arbeiten mit Ihnen macht Spaß.
Kommunikation
Es wäre für mich wünschenswert, dass gerade in der Projektarbeit, mehr kommuniziert wird. Des Öfteren habe ich mich gefragt, ist es wirklich wichtig, was ich mache oder ist es nur eine Arbeitsbeschaffung. Auf Nachfrage stellte sich meist heraus, dass inzwischen viel mehr passiert ist als mir kommuniziert wurde und die Richtung, in die es gehen soll, klar ist.
Interessante Aufgaben
Ich würde mir wünschen, von der Vorgesetzten/dem Vorgesetzten öfter Arbeit zugeteilt zu bekommen, welche abgearbeitet werden kann wenn gerade Freiraum in der Filiale ist (Termin fällt aus, Termin ist früher fertig, keine Laufkundschaft). Teilweise wird das bereits so gehandhabt und ich finde es klasse, unterstützen zu können und die Arbeitszeit produktiv zu gestalten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Karolina WeimeirPeople & Culture
Spitze!
Vielen Dank für Deine Zeit und die ausführlichen Antworten – das schätzen wir sehr! Gegenseitiges Feedback ist für unser gemeinsames Wachstum unverzichtbar.
Unsere Ideen und Projekte sind das, was uns besonders macht und den Unterschied für Mitarbeitende und Kunden ausmacht. Wir sind stolz darauf, dass unsere Kolleginnen und Kollegen mit so viel Engagement daran arbeiten! Wir werden unser Bestes geben, die Hintergründe besser zu kommunizieren, denn nur durch Eure Mitarbeit können diese Ideen Wirklichkeit werden.
Das Thema Schulungen und Auffrischungen nehmen wir auf jeden Fall auf!
Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist und unsere Ideen und Philosophie mitträgst – wir freuen uns jederzeit über Deine Anregungen und Ideen!
Großartiges Arbeitsumfeld, hervorragendes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Teamzusammenhalt, tolle Projekte, innovative Wege für die Zukunft, Spaß bei der Arbeit, vertrauensvoller Umgang, sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation
Kommunikation
sowohl innerhalb wie auch zwischen den Teams und Standorten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber, vor Allem weil das Wort "Wertschätzung" großgeschrieben wird!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bitte bleibt so, wie ihr seid! Gerade den wertschätzenden Umgang untereinander und unabhängig der Hierarchie finde ich extrem angenehem!
Arbeitsatmosphäre
Auch an stressigen Tagen dominiert das angenehme Betriebsklima
Image
Sensationelle Identifikation seitens der Mitarbeiter mit der Firma, Teamevents, Weihnachtsfeiern, das Zelebrieren von Mitarbeiter-Jubilarien...so macht das Spaß!
Work-Life-Balance
Endlich muss ich mir während dem Urlaub keine Sorgen machen, dass im Betrieb etwas katastrophal schief läuft
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten in diversen Bereichen möglich, je nach eigenem Vorstellungsvermögen, sowie entsprechender Initiative und individueller Fertigkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr verdienen geht immer...in Relation zur erwarteten Leistung fühle ich mich mehr wie gerecht entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder sollte heutzutage dieses Bewusstein entwickelt haben...wir haben es auf jeden Fall!
Kollegenzusammenhalt
Erstklassiges Team-Management, sehr familiäres Klima
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nur ne Zahl...
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe und immer steht die Lösungsfindung an erster Stelle
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten laden zum Wohlfühlen ein
Kommunikation
Stetig gute Erreichbarkeit der zentralen Ansprechpartner
Gleichberechtigung
Jeder ist wichtig!
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche inkl. sinnvoller und spannender Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Karolina WeimeirPeople & Culture
Das ist wirklich beeindruckend – vielen Dank!
Es freut uns sehr, dass Du so zufrieden bist! Es liegt uns unglaublich am Herzen, dass sich jeder von uns im Unternehmen, in seiner Rolle und im Miteinander mit den Kolleg:innen wohlfühlt. Nur so schaffen wir eine starke Grundlage für ein vertrauensvolles, respektvolles Arbeiten auf Augenhöhe.
Das gelingt uns nur gemeinsam – jede und jeder von uns trägt mit seiner einzigartigen Persönlichkeit dazu bei, dass ZR so besonders ist!
Meine Erfahrung bei Zengerle & Riederer - Hörsysteme GmbH
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit mit einander, man wird über alle Prozessen informiert und bekommt immer wieder Einblicke in unsere Verwaltung. Das Arbeitsklima ist Familiär und Freundlich.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Karolina WeimeirPeople & Culture
Wahnsinn, vielen Dank!
Es tut gut zu hören, dass unsere Philosophie so gut ankommt!
Das gibt uns Rückenwind, bestärkt uns in unserem Ansatz und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zur geben!
Unsere Auszubildenden sind die Zukunft – und nur gemeinsam können wir diese erfolgreich gestalten.
Bester Arbeitgeber ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Seit einigen Jahren und jeden Tag aufs Neue mit Herzblut super gerne Teil der ZR-Crew :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er mein Arbeitgeber ist :-D
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlatmosphäre
Image
Image und Realität korrelieren :-)
Work-Life-Balance
Definitiv gegeben und durch die flexiblen Arbeitszeiten / Zeiterfassung sehr gut steuerbar.
Die Urlaubsplanung macht z.B jedes Team des jeweiligen Stores selber und das hat bisher immer hervorragend geklappt. Die Wünsche des einzelnen werden berücksichtigt und auch ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulungen sind fester Bestandteil bei uns.
Weiterbildungen / Weiterentwicklungen werden ermöglicht und auch unterstützt ( wie z.B. Berufsschule, Hörtrainer / Hörtherapeut, ICP, Meisterschule, Storeleitung …)
Azubis werden durch unsere Ausbildungsleitung zusätzlich betreut es finden regelmäßig Schulungen für sie statt, die abgestimmt sind auf die unterschiedlichen Lehrjahre - natürlich kommt auch der Spaß dabei nie zu kurz. Es ist auch so geregelt, dass nach einem dreiwöchigen Schulblock in Lübeck der erste wieder anstehende Arbeitstag für die Azubis frei ist (Sonderurlaub).
Gehalt/Sozialleistungen
Zulagen für zusätzliche Verantwortungsbereiche, Performance Bonus, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, je nach Position / Aufgabengebiet auch Benutzung eines Firmenfahrzeugs möglich, cooperate benefits.
Gehalt wird immer und pünktlich auf Ende des Monats überwiesen, ich habe es noch nie in den ganzen Jahren erlebt, dass das Gehalt nicht oder zu spät gezahlt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie einen besseren gehabt… miteinander füreinander beieinander.
Vorgesetztenverhalten
Mega genial. Die beiden Chefs haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer MA‘s - vom Azubi bis zur Führungskraft.
In Konfliktsituationen wird lösungsorientiert und konstruktiv agiert.
Sie suchen auch immer das Gespräch mit einem und stellen einen nie einfach vor vollendete Tatsachen.
Arbeitsbedingungen
alles was für die tägliche Arbeit am Kunden und für den Kunden gebraucht wird, steht zur Verfügung:
Unser eignes actric-Otoplastiklabor
in dem innerhalb weniger Tage die gewünschten und bestellten SE‘s hergestellt werden.
Neuesten Hörsysteme und Zubehör.
Modern ausgestattete Anpassräume, Werkstattequipment, Bürogerätschaften /- Materialien,
oder sonstiges…
und wenn mal was fehlen sollte oder erneuert werden muss - Ein Griff zum Telefon oder eine Nachricht in Teams und das Problem wird durch unsere Leute in der Zentrale oder durch unsere Chefs gelöst.
Kommunikation
sehr transparent / fair / konstruktiv / kollegial / respektvoll / wertschätzend /
freundschaftlich
Interessante Aufgaben
… bei uns wird Innovation groß geschrieben. Immer Up to Date und noch mindestens einen Schritt voraus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph RiedererCEO
Mega,
herzlichen Dank für die großartige Bewertung! Dein Feedback ist für uns super wichtig und zeigt uns, dass wir sehr viele Dinge richtig machen. Das motiviert uns jeden Tag auf`s Neue noch besser zu werden ;-) Wenn du Ideen zur Verbesserung für uns hast, teile uns diese gerne jederzeit mit!
Viele Grüße
Christoph
Sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird grstempelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dominic ZengerleCEO
Hey,
wow, vielen Dank für die fantastische Bewertung! Wir freuen uns riesig, dass du mit uns und unserer Firma so zufrieden bist. Dein Feedback ist Gold wert und motiviert uns ungemein. Falls dir noch Verbesserungsideen einfallen oder du weitere Anliegen hast, lass es uns gerne wissen!
Herzliche Grüße
Dominic
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zengerle & Riederer Hörsysteme durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Zengerle & Riederer Hörsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zengerle & Riederer Hörsysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.