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Zengerle 
& 
Riederer 
Hörsysteme 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zengerle & Riederer Hörsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zengerle & Riederer Hörsysteme
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zengerle & Riederer Hörsysteme
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob ein Anruf in einer Filiale, ein Besuch in der Zentrale oder einer anderen Filiale, es ist einfach toll immer mit einem Lächeln und lieben Worten begrüßt zu werden. Das schätze ich sehr.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wäre für mich wünschenswert, dass gerade in der Projektarbeit, mehr kommuniziert wird. Des Öfteren habe ich mich gefragt, ist es wirklich wichtig, was ich mache oder ist es nur eine Arbeitsbeschaffung. Auf Nachfrage stellte sich meist heraus, dass inzwischen viel mehr passiert ist als mir kommuniziert wurde und die Richtung, in die es gehen soll, klar ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Team zu arbeiten, in welchem jeder/jede für den anderen da ist und ihn/sie unterstütz ist einfach toll.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder wird (gerade von den Geschäftsführern) erwähnt, wie wichtig die Familie ist. Danke, dass dies nicht nur so gesagt, sondern auch so gelebt wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man das Gefühl hat, mit jedem Anliegen zu seinen Vorgesetzten gehen zu können, ernst genommen wird und gemeinsam eine Lösung für "Probleme" findet, können nur fünf Sterne vergeben werden.

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