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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandydass ich in einem Familienunternehmen arbeiten darf, in welchem man als Mensch geschätzt wird. Es ist schön ein Teil von einem Unternehmen zu sein, welches offen für Neues ist, den anderen immer versucht einen Schritt voraus zu sein, sich selbst aber treu bleibt (wir Messen uns nicht mit Rabatten sondern der Qualität unserer Arbeit).
Das jeder die Chance hat sich selbst zu entfalten und sich weiterzuentwickeln . ZR ist ein modernes Unternehmen das sich aus der Masse heben möchte und anders sein will. Ich bin froh Teil des Unternehmens zu sein.
Die Offenheit mit einander, man wird über alle Prozessen informiert und bekommt immer wieder Einblicke in unsere Verwaltung. Das Arbeitsklima ist Familiär und Freundlich.
Super Teamzusammenhalt, tolle Projekte, innovative Wege für die Zukunft, Spaß bei der Arbeit, vertrauensvoller Umgang, sicherer Arbeitsplatz
Bitte bleibt so, wie ihr seid! Gerade den wertschätzenden Umgang untereinander und unabhängig der Hierarchie finde ich extrem angenehem!
Das ich so lange gebraucht habe um ihn zu finden :)
Ein monatlicher 50,- Tankgutschein wäre sehr gut:)
Ein Tankgutschein fände ich auch ganz schön.
Ansonsten bin ich sehr glücklich und dankbar hier arbeiten zu dürfen.
Mehr Werbung auf Sozial Media um weitere Mitarbeiter anzusprechen
interne Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Zengerle & Riederer Hörsysteme ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sensationelle Identifikation seitens der Mitarbeiter mit der Firma, Teamevents, Weihnachtsfeiern, das Zelebrieren von Mitarbeiter-Jubilarien...so macht das Spaß!
Image und Realität korrelieren :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer wieder die Möglichkeit zu haben, an Schulungen teilzunehmen ist nicht selbstverständlich. Ich persönlich lerne leichter, wenn ich es erzählt bekommen bzw. Fragen direkt stellen kann. Dies wäre beim reinen Lesen von Broschüren nicht gegeben. Danke dafür.
Unser Hörtraining finde ich echt klasse und ich biete es sehr gerne an. Leider habe ich oft das Gefühl, nicht ausreichend dafür geschult zu sein - die Grundlagen sind da, jedoch würde ich mir mehr Hintergrundwissen wünschen. Immer wieder versuche ich mit Kolleginnen ...
Interne und externe Schulungen sind fester Bestandteil bei uns.
Weiterbildungen / Weiterentwicklungen werden ermöglicht und auch unterstützt ( wie z.B. Berufsschule, Hörtrainer / Hörtherapeut, ICP, Meisterschule, Storeleitung …)
Azubis werden durch unsere Ausbildungsleitung zusätzlich betreut es finden regelmäßig Schulungen für sie statt, die abgestimmt sind auf die unterschiedlichen Lehrjahre - natürlich kommt auch der Spaß dabei nie zu kurz. Es ist auch so geregelt, dass nach einem dreiwöchigen Schulblock in Lübeck der erste wieder anstehende Arbeitstag für die Azubis frei ist (Sonderurlaub).
ich habe den Eindruck, dass man seine Wünsche äußern kann und es viele Möglichkeiten gibt.
Es ist angestrebt die Azubis zu übernehmen
Die Firma macht alles möglich
