Coole Projekte, aber Image nicht mehr wie früher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kontakte zur Politik und Wirtschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation. Viele junge Kollegen verlassen das Unternehmen, da keine Perspektive. Mehr als Projektleiter kann man nicht werden (außer Managementpositionen).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbenefits. Bei dem geringen Angebot bleiben Mitarbeiter nicht nur wegen der Aufgabe. Auch an „Retention“ denken und das läuft nicht immer nur über Gehaltserhöhungen!!!
Gleiches Geld für gleiche Arbeit gerade bei diesem öffentlich-nahen Unternehmen. Es ist eigentlich eine Schande, dass das nicht so ist.
Arbeitsatmosphäre
Viele kleine Kollegengruppen.
Kommunikation
Bis auf ein paar E-Mails der Geschäftsführung wird viel zu viel auf dem Flur geredet.
Work-Life-Balance
Für eine Beratungsgesellschaft der einzige Grund, warum ich und auch andere Kollegen lange bleiben. Überstundenabbau, Gleitzeit, aber kaum Verständnis für Home Office. Unverständlich, wie man nach zwei Jahren Corona immer noch so wenig Vertrauen in die Mitarbeiter haben kann.
Interessante Aufgaben
Die Projektleiter suchen Personal für deren Projekte, nur leider gibt es zu wenig Personal. Prinzipiell gibt es aber interessante Projekte.
Gleichberechtigung
Der eine Stern sagt alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Um die älteren Kollegen muss sich ja gekümmert werden, da diese unkündbar und schon ewig im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, die Büros variieren von Einzel- bis Viererbüros. Ansonsten nicht sehr viele innovative IT-Programme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Auto angeschafft
Gehalt/Sozialleistungen
VIEL zu wenig!! In den Stellenausschreibungen steht „in Anlehnung an öffentlichen Tarif“!! Das sagt alles, was dann am Ende rauskommt. Leider sind wir keine Beamte und zahlen mehr Steuern!
Image
Früher das Aushängeschild NRWs, mittlerweile gibt es andere Player auf dem Markt, die besser sind.
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht aber nicht aktiv angeboten.