9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ZENIT GmbH Zentrum für Innovation und Technik Bewertungen
ZENIT
GmbH
Zentrum
für
Innovation
und
Technik
Mülheim (Ruhr)
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannendes Umfeld, ehrliches Arbeiten, viel Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelobt, es wird einem direkt viel Vertrauen geschenkt.
Sowas kann gleichzeitig natürlich auch ausgenutzt werden - wird es auch. Aber auch neuen Kollegen begegnet man erstmal absolut fair und motivierend.
Image
Tolles Image und hohe Reputation, die vielen Internen wohl gar nicht (mehr) bewusst sind.
Work-Life-Balance
Die größte Stärke der ZENIT. Privatleben soll bewusst erlebt werden können - man soll gerne zur Arbeit kommen und auch gerne in die Freizeit gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kein High-End - aber im Angesicht der Work-Life-Balance ein sehr gutes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Vielzahl an Kollegen ist eine Gruppenbildung natürlich nicht ausgeschlossen, aber es kann immer aufeinander gebaut werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird hier beteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Hier und da merkt man noch gelernte Hirarchien - diese bröckeln aber zunehmen. Es wird fair miteinander umgegangen.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, an manchen stellen zu viel, an manchen zu wenig. Regelmäßige Betriebsrunden informieren transparent über Vorgänge im und am Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Vielschichtig und vielseitig sind die Aufgabengebiete der ZENIT. Man kann auch bewusst in andere Projekte reinschnuppern.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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ZENIT - die etwas "andere" Unternehmensberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einbindung in internationale Projekte / Nähe zu NRW-Ministerien; interessante Gesellschafterstruktur (neben dem Land gehören ein Unternehmernetzwerk und ein Bankenpool dazu); viele Freiräume, Aufgaben inhaltlich auszugestalten
Verbesserungsvorschläge
Veränderungsprozesse könnten transparenter sein und schneller umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre empfinde ich als positiv. Inklusive der rund 60 Mitarbeiter*innen, die zum Teil schon lange im Unternehmen sind, sich über junge Kolleginnen und Kollegen freuen und sie intensiv in die komplexe Materie einarbeiten.
Image
ZENIT hatte einmal ein Alleinstellungsmerkmal als Ansprechpartner für Unternehmen, die nach Förderprogrammen, Innovations- und Internationalisierungsunterstützung suchten. Mittlerweile gibt es aber auch andere Unternehmen/Einrichtungen, die Ähnliches anbieten. Kunden schätzen das Knowhow und werden zum Teil über sehr viele Jahr begleitet
Work-Life-Balance
Anders als in den meisten Beratungsunternehmen erwartet niemand Wochenarbeitszeiten von 60 Stunden und mehr. Es gibt Freizeitausgleich, Gleitzeiten und 30 Tage Urlaub. Überstunden werden nicht erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Da es keine klassischen Abteilungen gibt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten überschaubar. Analog zu den anstehenden Aufgaben, kann Knowhow in externen Weiterbildungen aufgebaut werden. Sowohl bei den Sachbearbeitern, als auch bei den Beratern gibt es Projektleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind an den Öffentlichen Dienst (ein Drittel der GmbH gehört dem Land NRW) angelehnt, also nicht vergleichbar mit Beratungsunternehmen auf dem "freien Markt". Berater*innen müssen Zielvereinbarungen (u.a. Akquise) abschließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen versucht, nachhaltig zu agieren und hat z.B. in den letzten Jahren 3 E-Autos angeschafft. Luft nach oben (z.B. im Einsatz von Büromaterial) gibt es aber.
Kollegenzusammenhalt
Es wird fokussiert gearbeitet, aber auch miteinander gelacht und aufgabenunabhängig kommuniziert (nicht nur bei der jährlichen Weihnachtsfeier oder dem Betriebsausflug).
Vorgesetztenverhalten
Wird wie in jedem Unternehmen unterschiedlich bewertet. Ich selbst finde immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Tolles Ambiente in einer alten Industriellen-Villa mit viel Charme, Homeoffice 50 Prozent, viele Kolleginnen und Kollegen in Teilzeit
Kommunikation
interne Kommunikation über Arbeitsinhalte könnte besser sein - nicht immer weiß man, mit welchen Projekten/Arbeiten die anderen gerade beschäftigt sind
Gleichberechtigung
Potenzial nach oben. Es gibt Sachbearbeiter*innen und Berater*innen, wobei es nur wenige Männer gibt, die nicht Berater sind
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und Aufgaben mit vielen gestalterischen Spielräumen; kein Beratungsfokus auf "wie kann ich mit immer weniger Personal immer mehr erreichen". Wer NRW-Unternehmen stärken will, ist hier genau richtig (Beratungsangebote ua. zu KI/Digitalisierung, Internationalisierung, Innovationsmanagement oder Fördermöglichkeiten).
Umgang mit älteren Kollegen
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Coole Projekte, aber Image nicht mehr wie früher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kontakte zur Politik und Wirtschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation. Viele junge Kollegen verlassen das Unternehmen, da keine Perspektive. Mehr als Projektleiter kann man nicht werden (außer Managementpositionen).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbenefits. Bei dem geringen Angebot bleiben Mitarbeiter nicht nur wegen der Aufgabe. Auch an „Retention“ denken und das läuft nicht immer nur über Gehaltserhöhungen!!!
Gleiches Geld für gleiche Arbeit gerade bei diesem öffentlich-nahen Unternehmen. Es ist eigentlich eine Schande, dass das nicht so ist.
Arbeitsatmosphäre
Viele kleine Kollegengruppen.
Image
Früher das Aushängeschild NRWs, mittlerweile gibt es andere Player auf dem Markt, die besser sind.
Work-Life-Balance
Für eine Beratungsgesellschaft der einzige Grund, warum ich und auch andere Kollegen lange bleiben. Überstundenabbau, Gleitzeit, aber kaum Verständnis für Home Office. Unverständlich, wie man nach zwei Jahren Corona immer noch so wenig Vertrauen in die Mitarbeiter haben kann.
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht aber nicht aktiv angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
VIEL zu wenig!! In den Stellenausschreibungen steht „in Anlehnung an öffentlichen Tarif“!! Das sagt alles, was dann am Ende rauskommt. Leider sind wir keine Beamte und zahlen mehr Steuern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Auto angeschafft
Umgang mit älteren Kollegen
Um die älteren Kollegen muss sich ja gekümmert werden, da diese unkündbar und schon ewig im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, die Büros variieren von Einzel- bis Viererbüros. Ansonsten nicht sehr viele innovative IT-Programme.
Kommunikation
Bis auf ein paar E-Mails der Geschäftsführung wird viel zu viel auf dem Flur geredet.
Gleichberechtigung
Der eine Stern sagt alles.
Interessante Aufgaben
Die Projektleiter suchen Personal für deren Projekte, nur leider gibt es zu wenig Personal. Prinzipiell gibt es aber interessante Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Interessante Arbeitsgebiete, flache Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungs- und Personalentwicklungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chance für selbstständig arbeitende Personen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, Bemühung um angenehme Aufgabengestaltung (z.B. HomeOffice-Regelung u.ä.). Kulantes Dienstreisemanagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare langfristige strategische Ausrichtung
Verbesserungsvorschläge
Strategische Routen über einen längeren Zeitraum durchziehen und nicht regelmäßig die Strategien zu ändern würde viel Ruhe in das Unternehmen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams meist gut. Ab und zu schwingen "bad vibes" über den Flur. Niemand weiß so recht, woher die kommen.
Image
International hoch angesehener Arbeitgeber. Gutes Sprungbrett für Arbeit in anderen EU-Ländern.
Work-Life-Balance
Arbeitsintensive Phasen können über Gleitzeit ausgeglichen werden. Wechselnde Anwesenheitspflichtzeit für Sommer- und Wintermonate. Dadurch wird der Anreisestreß für Pendler besser geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter dürfen eigenständig Vorschläge für Weiterbildung machen. Arbeitgeber ist kulant in der Förderung der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
An den öff. Dienst angelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Auto und ähnliche Investitionen sowie Möglichkeiten zu temporären HomeOffice-Tätigkeiten zur Einsparung von Reiseaufwänden.
Kollegenzusammenhalt
An sich gut. Es existieren kleinere Grüppchen und das übliche Maß an Peronen, die nicht jedes Wochenende miteinander Bier trinken gehen müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt und ggf. gezielt deswegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Do's und dont's sind gut und schnell erkennbar. Solange diese eingehalten werden, ist der Kontakt zur Geschäftsführung und zu Projektleitern in den meisten Fällen problemlos.
Arbeitsbedingungen
Das Internet könnte schneller sein ;-).
Kommunikation
Im Alltag ab und zu chaotisch, aber das Wiki hilft in der Regel.
Gleichberechtigung
Viele junge Mütter. Bisher funktioniert die Reintegration. Gleiche Chancen auf Projektleitung für Männer und Frauen.
Interessante Aufgaben
Viele neue Kundenkontakte. Anträge schreiben gehört dazu, macht aber bestimmt nicht jedem Spaß. Personen, die selbstständig Themen anstoßen können, haben bei diesem Unternehmen alle Möglichkeiten sich selbst zu entfalten. Weniger selbstständige Personen müssen sich um die verfügbaren freien Projektplätze bewerben und auch ggf. weniger zufriedenstellende Aufgaben übernehmen.
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Spannende Unternehmensberatung im Spannungsfeld zwischen Politik, Wirtschaft und Wissenschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamorientierung, flache Hierarchie, ein z.T. agiles Unternehmen, ein kollegialer Arbeitsstil, immer wieder spannende neue Beratungsprojekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ZENIT genießt ein positives Image bei Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mega Tolle Ausbildungsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZENIT Zentrum für Innovation und Technik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden ZENIT Zentrum für Innovation und Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZENIT Zentrum für Innovation und Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.