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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZENIT Zentrum für Innovation und Technik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel kommuniziert, an manchen stellen zu viel, an manchen zu wenig. Regelmäßige Betriebsrunden informieren transparent über Vorgänge im und am Unternehmen.
Durch die Vielzahl an Kollegen ist eine Gruppenbildung natürlich nicht ausgeschlossen, aber es kann immer aufeinander gebaut werden.
Die größte Stärke der ZENIT. Privatleben soll bewusst erlebt werden können - man soll gerne zur Arbeit kommen und auch gerne in die Freizeit gehen.
Hier und da merkt man noch gelernte Hirarchien - diese bröckeln aber zunehmen. Es wird fair miteinander umgegangen.
Vielschichtig und vielseitig sind die Aufgabengebiete der ZENIT. Man kann auch bewusst in andere Projekte reinschnuppern.
Es wird gelobt, es wird einem direkt viel Vertrauen geschenkt.
Sowas kann gleichzeitig natürlich auch ausgenutzt werden - wird es auch. Aber auch neuen Kollegen begegnet man erstmal absolut fair und motivierend.