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Zenjob 
SE
Vorstellungsgespräche

65 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr effizientes Bewerbungsmanagement

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ZenJob SE in Berlin als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Steigerungen sind immer möglich.
Beworben am Freitag.
Absage am Montag.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung = 0 Wertschätzung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei ZenJob SE in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Und das von einer Firma die im Bereich Personal unterwegs ist...Das zeugt nicht gerade von Kompetenz :(


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehme, offene und freundliche Gesprächsatmosphäre. Guter Eindruck vom Unternehmen.

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ZenJob SE in Berlin als Operation Team Lead beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir schien es, dass die Stellenbeschreibung "attraktiver" dargestellt wurde, als sie tatsächlich ist. Da es um eine L&D Tätigkeit geht, ist der "Position" als "Operation TL", meiner Meinung nach, nicht optimal formuliert.

Da ich einige fachlich/prozess bezogene Klärungsfragen hatte, hätte ich mir gewünscht direkt von dem jeweiligen Manager einen tieferen Einblick über die Tätigkeit zu bekommen. Solche Gelegenheiten des tiefen Austausch können oft für beide Seiten wertvoll sein.
Leider kam es nicht zum Zweitgespräch.
Nichtdestotrotz war der gesamte Eindruck sehr positiv und ich werde ohne Zweifel, solange ich auf Jobsuche bin, weitere Stellenangebote beobachten und mich ggf. erneut bewerben!

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu den erworbenen Kompetenzen, vorherige Tätigkeitsfelder, Motivation zur Bewerbung
  • Grund für Tätigkeitswechsel
  • Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Etwas chaotischer Prozess und nicht wertschätzend

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ZenJob SE in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach drei persönlichen Interviews erwarte ich eine persönliche Absage per Anruf und keine Standard-Absage per Email. So ist es für mich eine reine Zeitverschwendung gewesen und ich habe keinen positiven Eindruck von der Firmenkultur. Auch waren die Termine für die diversen Gespräche sehr kurzfristig. Der Ablauf war auch nicht 100% gut erklärt. Beim dritten Gespräch hatte ich einen Partner, der unfokussiert war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechter Interviewprozess und fehlende Professionalität schmälert das Potential der Dienstleistung

1,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei ZenJob SE in Berlin als Senior Regional Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Befindlichkeiten haben im Interviewprozess nichts zu suchen. Head of KAM hat einen schlechten Ersteindruck hinterlassen. Fachliche Fragen waren nicht auf erfahrenen Bewerber angepasst, CV wurde nicht richtig gelesen. Zweitgespräch fand statt mit Mitarbeiterin aus dem Team. Drittgespräch mit CRO lief auf Augenhöhe, fachlich und menschlich gut. Ich zog mich selbst aus dem Bewerbungsprozess zurück, da Strukturen und Bonus noch zu unklar. Kosten-Nutzen und Umzug für neue Markterschließung müssen für Seniorposition in Einklang stehen.
Unternehmen kam wieder auf mich zu. Aufgrund neuer Anreize und des Potentials der Dienstleistung lies ich mich auf ein weiteres Gespräch ein, welches eher einem Verhör als einem Interview glich. Im letzten "Final Assessment“ werden vom Bewerber Businessstrategien verlangt, die bereits einer Beratung gleichen. Ohne vorheriges Vertrauensverhältnis möchte das Unternehmen Brancheninfos ziehen und den Bewerber im Gehalt drücken. Alles in Allem keine vertrauensvolle und sehr unprofessionelle Erfahrung.

Feedback für Leadership:
Sucht nach Potential des Kandidaten, stellt Vertrauensverhältnis her, besprecht gemeinsames Wachstum!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Undurchsichtiger Prozess über den eingeschalteten Headhunter

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ZenJob SE in Berlin als Regional Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aktiv selber Kandidaten aus der Branche ansprechen und für ZENJOB begeistern.
So wie ich es selbst erfahren habe, verprellt man sich nur gute Bewerber bzw. man sollte geeignete hiesige Headhunter beauftragen!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Langgezogener Bewerbungsprozess

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ZenJob SE in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man hat insgesamt 3 Interviews, die sich über einen Zeitraum von über einem Monat ziehen, was keinem normalen Bewerbungsprozess entspricht. Immer wieder Wochen zwischen den Interviews. Teilweise unvorbereitete Interviewer. Man hat das Gefühl des Hingehaltenwerdes, nur um schließlich eine Absage zu erhalten. Ein Unding.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Professionell und freundlich

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ZenJob SE in Berlin als SEO Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Positiv hervorzuheben: die schnelle Reaktion und Abwicklung und der persönliche und freundliche Umgang. Trotz der hohen Anzahl an Gesprächen mit verschiedenen Ansprechpartnern hatte ich zu keine Zeit das Gefühl, "überrumpelt" zu werden.
Leider habe ich eine Absage bekommen - doch auch die war persönlich am Telefon, wo mir Feedback und sogar Tipps für die Zukunft mitgegeben wurden. Insgesamt hat das Unternehmen einen sehr positiven Eindruck auf mich gemacht.

Bewerbungsfragen

  • Der Werdegang, Fragen zum Studium, der aktuellen Position etc.
  • Motivation zum Wechsel etc.
  • Themenspezifische Fragen zur neuen Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach dem 1. Interview keine Rückmeldung. Auch keine Reaktion nach dem ich nachgefragt habe. Vergessen worden? Unseriös!

2,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei ZenJob SE in Berlin als Senior Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Geben Sie nach dem Vorstellungsgespräch eine Rückmeldung, egal ob positiv oder negativ aber keine Rückmeldung ist unprofessionell!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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...eine tolle, ehrliche und aufgeschlossene Firmenkultur

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ZenJob SE in Berlin als Sales Development representativ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nix


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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