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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zentner elektrik-mechanik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
zentner elektrik-mechanik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
zentner elektrik-mechanik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es stehen Stehschreibtische und mehrere Bildschirme zur Verfügung, man kann auch mehr beantragen.
Bisher habe ich immer schnell technischen Support erhalten.
Die Büros sind sind dank der vielen Fenster sehr hell.

Die Kollegen/innen sind stets sehr hilfsbereit und das Team hält fest zusammen!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein festes Organigramm Bezüglich der Kommunikation nur leider wird das nicht immer konsequent durchgesetzt.
Ich würde mir präzisere Verteiler wünschen, da immer viele Emails reinkommen, die nicht immer relevant sind

Es gibt jedoch ein schwarzes Brett, dass sehr hilfreich ist

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft wo man kann und es entstehen Freundschaften

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gleitzeit und das Home-Office funktioniert gut. Lediglich das WLAN könnte manchmal besser sein und der Server etwas schneller

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung ist sehr motiviert hat aber sehr viel zu tun. Die Kommunikation mit den Teamleitern funktioniert gut. Schnelle große Veränderung darf man nicht erwarten, ist aber üblich für die Größe an Unternehmen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele spannende Projekte

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