Positive Arbeitsatmosphäre, wertschätzende Führung und starker Teamgeist
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Berliner Verwaltung ist stark reformbedürftig, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung - davon kann sich die ZLB auch nicht freimachen. Für teilweise redundantes Micro-Management wird in meinem Augen sehr viel Arbeitszeit und mindestens doppelt so viel Papier verbraucht - das erklärt auch, dass manche Vorgänge eben seine Zeit dauern. Man könnte hier einiges optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meiner Abteilung herrscht eine überaus angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit.
Kommunikation
Ich persönlich fühle mich hier – vielleicht auch durch meine Führungskraft – sehr gut abgeholt und informiert. Nichtsdestotrotz wäre mehr Transparenz über Entscheidungen und Strategien innerhalb Direktionsebene – wie wohl in nahezu jedem Betrieb – eine gute Investition in das betriebsübergreifende Arbeitsklima.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter Kolleg*innen erlebe ich als enorm hilfsbereit, kollegial und wertschätzend. Es herrscht ein vertrauensvolles Verhältnis. Wenn viel zu tun ist, wird gemeinsam angepackt – wie man auch zuletzt während der Havarie sehen konnte, als Mitarbeiter*innen aus diversen Abteilungen und (Führungs-)Ebenen gemeinsam eimerweise Wasser aus dem Keller geschöpft haben. So katastrophal dies für das Magazin war, konnte man daran sehr gut den „Spirit“ der ZLB erkennen.
Work-Life-Balance
Durch mobile Arbeit und Gleitzeit kann man sich wirklich gut einrichten. Auch empfinde ich die ZLB als sehr familienfreundlichen Arbeitgeber, es herrscht ein großes Verständnis und Vereinbarkeit wird ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft leitet mit Hirn, Herz und Humor auf Augenhöhe - was sich meines Erachtens nach stark auf das Wohlbefinden des kompletten Teams auswirkt (das kenne ich aus vorherigen Arbeitsverhältnissen durchaus anders). Ich kann mich jederzeit an meine Führungskraft wenden – und ich bin mir sicher, meine Kolleg*innen würden das ebenso bestätigen.
Interessante Aufgaben
Es gibt tatsächlich viele interessante Aufgaben – doch oft fehlt im Arbeitsalltag die Zeit, sich intensiv damit zu beschäftigen. Das liegt weniger am Personalschlüssel als an der Kleinteiligkeit der Verwaltungsarbeit.
Arbeitsbedingungen
Die Verkehrsanbindung ist bestens. Die verschiedenen Gebäude (BStB) sind in die Jahre gekommen und schwanken teils zwischen historisch höchst interessanten Bauwerken und grauem Amts-Charme – aber auch hier kann man sich es nett einrichten. Ein Umzug wäre allein aus Gründen der Kapazität (was sowohl Bestand, als auch Mitarbeiter*innen angeht) ohnehin mehr als überfällig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist sehr gut. Was die Umwelt angeht, ist hier noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L / VBL
Image
Ich finde es wichtig und richtig, in und für eine Bildungseinrichtung zu arbeiten und kann mich mit den Werten sehr gut identifizieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus Weiterbildungen im Haus, und zumindest in meinem Team werden Weiterbildungen darüber hinaus auch begrüßt.