4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg Bewertungen
Zentrale
Bezügestelle
des
Landes
Brandenburg
Cottbus
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit an sich ist okay, die Vorgesetzten ein Graus, Kommunikation unter der Gürtellinie, Arbeit nicht zu schaffen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung entsprechend Tarif, gute Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten, die zum großen Teil überheblich sind. Der Mangel an Personal wird nicht ausgeglichen, was nur funktioniert, weil es noch Menschen mit Herz gibt, die hinter der Personalnummer den Menschen sehen und es durch Überstunden ermöglichen, dass die „Kunden“ pünktlich ihr Geld bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend etwas in den Führungsetagen geändert werden. Die Vorgesetzten müssen an sich arbeiten und ggf. auch mal Seminare für Führungskräfte besuchen. Über die hohe Fluktuation braucht man sich deshalb nicht zu wundern.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Laune der Vorgesetzten an. Meistens schlecht, da die AN im Stress sind aufgrund nicht zu schaffender Arbeit. Unter den Kollegen im Mitarbeiter-/Sachbearbeiter-Rang besser.
Es kann auch mal passieren, dass einem von Vorgesetzten etwas schlechtes gewünscht wird.
Image
Wird wohl immer schlechter…
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung ist okay. Beworben wird ja immer, dass es möglich ist, die Gleitzeit voll auszunutzen und es keine Kernarbeitszeit gibt. In der Realität sieht es dann anders aus. Trotzdem ist Gleitzeit halt gut. Durch Personalmangel viele Überstunden und Stress, aber dank Gleitzeit kann man sich auch abends noch ransetzen, wenn die Kinder schlafen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können gemacht werden, wenn sie kostengünstig sind und man für die 1-2 Tage entbehrlich erscheint. Hängt aber stark vom Vorgesetzten ab. Wenn die Weiterbildung/Schulung bei einem externen Anbieter ist, dann sollen wenige Mitarbeiter als Multiplikatoren fungieren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Hierachie-Stufe ganz gut, zu höheren in der Hierarchie überhaupt nicht. Da wird man auch schon mal in die Pfanne gehauen und auch über einen gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Leider unterirdisch schlecht. Wer mal an einem Führungskräfte-Seminar teilgenommen hat und dort schlechte und toxische Verhaltensweisen beschrieben kam, findet sie dort wieder.
Keinerlei Objektivität, wer gemocht wird, wird bevorzugt - sowohl im Informationsfluss als auch in der Art der Kommunikation.
Es kann durchaus passieren, dass einem der Vorgesetzte NICHT alles Gute wünscht und dieses auch so sagt.
Wenn man sich vor Schmerzen krümmt und kaum stehen kann und dem Vorgesetzten Bescheid sagt, dass man in die Notaufnahme muss (schon unverantwortlich dies zuzulassen und nicht einen Krankenwagen zu rufen), kann es passieren, dass man „okay, Hauptsache Sie kommen nicht mit einem Krankenschein“ zu hören bekommt.
Auch von der obersten Hierarchiestufe wird gern gedroht, dass etwas negatives in die Personalakte kommt, wenn man sich nicht so verhält wie es gewünscht wird oder Kritik geübt wird.
Oder drohen, dass man eine Kündigung wegen angeblichem Fehlverhalten bekommt und das ja bestimmt für den neuen Arbeitgeber nicht gut aussieht, weshalb man doch selbst kündigen soll oder einen Aufhebungsvertrag zustimmen.
Generell ist es immer ein „von oben herab“.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht. Möbel/Ausstattung schon alt, aber immerhin noch funktionsfähig. Viele Zimmer könnten einen neuen Anstrich gebrauchen und sehen schäbig aus. Technik ist im Großen und Ganzen okay. Gebäude heizt sich im Sommer sehr auf. Noch immer alles mit Papierakten.
Kommunikation
Eher schlecht als recht. Zum Teil wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, einfach so per Email.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung gemäß TV-L
Interessante Aufgaben
Eigenes Aufgabengebiet kann man nicht selbst bestimmen. Gerechte Verteilung der Arbeit wohl eher ja. Interessant durch den Kontakt mit „Kunden“.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hätte mir mehr konstruktive Kretik gewünscht und mehr Ehrlichkeit von Vorgesetzten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beruf und Familie durch verschiedene Arbeitszeitmodelle umsetzbar. Auch die Gleitzeit war gut zu realisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter die unbequem werden, einfach stehen gelassen werden, statt sich zu fragen woran es liegt. Und andere dort machen konnten was sie wollten und auch Vorgesetzte anscheinend in Ihrer Hand hatten.
Mitarbeiter hinterm Rücken schlecht gemacht wurden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitergespräche führen. Egal ob positiv oder negativ. In anderen Abteilungen wurde das professioneller umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
War man nicht gut angesehen, wurde man auch von Vorgesetzten nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen denen man meist zu tun hatte ja.
Vorgesetztenverhalten
Auf Rückfragen wurde immer gesagt, dass alles in Ordnung ist. Bis das Arbeitszeugnis kam. In dieser Abteilung hat man deutlich gesehen wer gemocht wurde und wer zu oft den Mund aufgemacht hat.
Interessante Aufgaben
Mehr rum gesessen als gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Arbeit in der ZBB ist abwechslungsreich, macht Spaß und das kollegiale Miteinander ist sehr stimmig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikation fehlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.