Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenPünktliche Zahlung entsprechend Tarif, gute Erreichbarkeit
Beruf und Familie durch verschiedene Arbeitszeitmodelle umsetzbar. Auch die Gleitzeit war gut zu realisieren.
Die Vorgesetzten, die zum großen Teil überheblich sind. Der Mangel an Personal wird nicht ausgeglichen, was nur funktioniert, weil es noch Menschen mit Herz gibt, die hinter der Personalnummer den Menschen sehen und es durch Überstunden ermöglichen, dass die „Kunden“ pünktlich ihr Geld bekommen.
Das Mitarbeiter die unbequem werden, einfach stehen gelassen werden, statt sich zu fragen woran es liegt. Und andere dort machen konnten was sie wollten und auch Vorgesetzte anscheinend in Ihrer Hand hatten.
Mitarbeiter hinterm Rücken schlecht gemacht wurden.
Es sollte dringend etwas in den Führungsetagen geändert werden. Die Vorgesetzten müssen an sich arbeiten und ggf. auch mal Seminare für Führungskräfte besuchen. Über die hohe Fluktuation braucht man sich deshalb nicht zu wundern.
Mehr Mitarbeitergespräche führen. Egal ob positiv oder negativ. In anderen Abteilungen wurde das professioneller umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen können gemacht werden, wenn sie kostengünstig sind und man für die 1-2 Tage entbehrlich erscheint. Hängt aber stark vom Vorgesetzten ab. Wenn die Weiterbildung/Schulung bei einem externen Anbieter ist, dann sollen wenige Mitarbeiter als Multiplikatoren fungieren.
War man nicht gut angesehen, wurde man auch von Vorgesetzten nicht unterstützt.
