Moderne Behörde mit einer Vielzahl spannender und gesellschaftlich relevanter Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben im Sinne der Gesellschaft. Gutes kollegiales Miteinander. Gutes Führungsverhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Mitarbeiter im hybriden Arbeitsmodell (Remote) gibt es keine Unterstützung hinsichtlich Reise/Unterbringungskosten oder auch Energieaufwand am heimischen Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Die Fachkräftezulage für Angestellte hat seit ihrer Einführung keine Anpassung erfahren hinsichtlich Inflation oder Tarifentwicklung und verliert damit zunehmend an Wertigkeit. Dies sollte überprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut. Bereichsübergreifend gibt es immer wieder Events, um Mitarbeiter anderer Orga-Einheiten besser kennen zu lernen.
Kommunikation
Die Arbeitsweise ist in der Regel agil und entsprechend finden regelmäßige Meetings im Team statt. Die Häufigkeit von Meetings wird den aufgabenspezifischen Bedarfen angepasst.
Wöchentlich erfolgt ein Meeting auf Abteilungsebene.
Je Quartal ein All-hands Meetings der Behördenleitung zur Information der Mitarbeiterschaft.
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzendes Miteinander unter Kollegen. Bei Interesse werden Team-intern auch After-Work-Events organisiert.
Work-Life-Balance
Möglichkeit für hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 90% Remote (6Tage Präsenzpflicht pro Quartal), je nach Arbeitsplatz.
Ausgedehnter Arbeitszeitrahmen von 06h-22h. Gleitzeitkonto mit Möglichkeit für max. 24 Gleittage im Jahr.
30 Tage Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern. Fähigkeiten und Kompetenzen werden erkannt und im Rahmen der Möglichkeiten gefördert.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben, die es so nicht bei anderen Arbeitgebern gibt. Out-of-the-box-Denken oftmals unabdingbar. Flexibilität im Denken und bei Problemlösungen sind oftmals zwingend erforderlich.
Tätigkeiten bei diesem Arbeitgeber sind nichts für Angeberei im Freundes/Familienkreis oder am Stammtisch => Sicherheitsbehörde.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen in diesem Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen in diesem Bereich.
Arbeitsbedingungen
Feste Arbeitsplätze sind grundsätzlich gut ausgestattet. Wechselarbeitsplätze (für hybrides Arbeitsmodell) eher notdürftig ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
ZITiS Zulage (200€/Monat) wird gezahlt. Angestellte erhalten in der Regel eine Fachkräftezulage (1000€/Monat) (befristet auf 5 Jahre, Möglichkeit der Verlängerung besteht). Möglichkeiten zur Verbeamtung.
Image
Gutes Image im Bereich der Sicherheitsbehörden.
Einige NGOs und Parteien sehen die Aufgaben dieser Behörde kritisch.
Karriere/Weiterbildung
Angestellte können sich auf jede freie Stelle bewerben, um sich weiter zu entwickeln.
Beamte können befördert werden nach den Maßgaben des Bundesbeamtengesetzes.
Fortbildungen werden angeboten. Teils werden sehr umfangreiche Fortbildungsprogramme durchgeführt.
Wissensaufbau und -erhalt haben einen sehr hohen Stellenwert.