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Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich / ZITiS Logo

Zentrale 
Stelle 
für 
Informationstechnik 
im 
Sicherheitsbereich 
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ZITiS
Unternehmenskultur

München

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich / ZITiS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich / ZITiS
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich / ZITiS
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    49%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation und Intransparenz bei Entscheidungen der Führung/Leitung sorgen für viel Frustration bzw. Resignation.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Kommunikation findet bilateral oder über den Flurfunk statt. Somit gibt es viele unterschiedliche Wahrheiten, die allerdings auch nach direkter Ansprache bei der Führungskraft nicht aufgeklärt werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das jeweilige Referat an. Meist hilft man sich aber gegenseitig, wenn man die Zeit dafür hat.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das flexible Arbeitszeitmodell ziemlich gut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist stark verbesserungsfähig. Trotz regelmäßiger Schulungen ändert sich der Führungsstil nicht. Bedenken der Mitarbeiter werden ignoriert, Fürsorge findet nur bedingt statt und die Prioritätensetzung ist häufig verwirrend.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl in den Geschäftsfeldern als auch in der Verwaltung sind die Aufgaben spannend. Die ZITiS hat trotz allem noch StartUp-Charakter, so dass es überall noch viel zu tun gibt.

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