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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich / ZITiS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich / ZITiS
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich / ZITiS
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    49%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin gern ins Büro gegangen, weil die Atmosphäre im Team gut war.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss selbst die Initiative ergreifen und die Kommunikation steuern. Auf dem Silbertablett bekommt man nichts.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Love it :) Die fünf Sterne bedeuten nicht, dass alles perfekt war, sondern spiegeln meine Erfahrungen in einem Geschäftsfeld wider.

Besonders schätze ich, wie sich die Zusammenarbeit über die Monate entwickelt hat. Zusammenzuwachsen erfordert Zeit und Mühe, doch hier hat es sich gelohnt.

Am meisten gefallen mir der Ehrgeiz und die Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen.

Die meisten kennen ihre Stärken und Schwächen. Menschen bringen nun mal ihre Eigenheiten mit.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider hatte ich eine längere Anfahrt von 50 bis 60 Minuten, was etwas von meinem Feierabend genommen hat. Positiv war, dass man größtenteils frei in seinem Arbeitsrhythmus ist.

Insgesamt wurde darauf geachtet, dass Überstunden nur im notwendigen Rahmen gemacht wurden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Passt schon ;)

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren interessant, da es sich um ein spezialisiertes Feld handelte, in dem man viel dazulernen kann. In meinem Geschäftsfeld war man offen für professionelle Vorschläge.

Bürokratie gehört dazu, aber zum Glück musste ich nicht viel damit zu tun haben.

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