Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProSpiro Intensivpflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich weis über andere Firmen sehr viel besser bescheid als über die eigene. Infos werden eigentlich nie weiter gegeben, der Newsletter besteht mehr aus Infos zum Reifen wechseln der Dienstwagen als über den Rest der Firma und ihre Aktivitäten.
Wenn die Versorgung nicht zusammen hält wäre alles schon vorbei für die Firma, Dankbarkeit dafür? Fehlanzeige.
Wenn man mal frei hat wird man angerufen. Da man untereinander redet stellt man auch fest das jeder "immer die letzte hoffnung" ist. Damit wird man unter Druck gesetzt. Scheint so die neue Arbeitsweise des Büros zu sein.
Kein Verständnis für Mitarbeiter Anliegen.
Man weiß auf was man sich in der intensivpflege einlässt.
Innerhalb der Versorgung ist man ein Team. Im Zusammenarbeit mit dem Büro aber gibt es kein Lob oder ähnliches positives Verhalten. Fairness und Vertrauen? Fehlanzeige