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Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Wirklich gar nichts
Keiner von oben hat eigentlich Ahnung von dem was er macht.
Wenn jeden Monat so viele Kündigungen kommen dann sollte man umdenken. Und wenn Mitarbeiter ihre vorgeschriebene Weiterbildungen machen wollen und auch brauchen wäre es besser dies zu ermöglichen.
Die Firma hat einen sehr schlechten Ruf und da sollte man auch drauf hören
Wenn man frei hat kann man mit Sicherheit davon ausgehen, dass wieder angerufen wird damit man einspringt. Und selbst wenn man sagt nein wird zu zweit auf einen eingeredet.
Das ist wirklich ganz schlimm. Man sollte für eine Führungsposition schon geeignet sein.
Wenn überhaupt jemals eine Rückmeldung von oben erfolgt, dann nur nach Wochen
Da stellt jedes Altenheim mehr Anforderungen
Komunikation untereinander
Zusagen einhalten. Sich an die geltende Gesetzeslage halten. Mitarbeiter nicht ausnutzen. Nicht nur reden, sondern auch danach handeln.
Durch die guten Arbeitsbedingungen kann ich mir vorstellen den Job bis zur Rente zu machen.
Ich genieße es viel weniger Stress als im Pflegeheim oder im ambulanten Pflegedienst zu haben,Jobs die ich viele Jahre machte.
Es gibt eine Gutscheinkarte die mit 40€ aufgeladen wird jeden Monat.
Dadurch das immer nur 1 Patient zuhause versorgt wird,hat man keinen Zeitdruck und kann so pflegen wie der Patient es benötigt.
Die Firma hat einen guten Ruf und Kollegen die gehen kommen meist nach kurzer Zeit zurück.
Ca 14 Tage frei im Monat ermöglichen es auch mal übers Wochenende von Freitag bis Montag wegzufahren.
Man hat einfach gespürt mehr vom Leben.
Die Fortbildung zur Fachkraft für außerklinische Intensivpflege kann man in der Firma machen.Auch für jede andere Form der Weiterbildung kann man jederzeit die Pflegedienstleitung ansprechen die immer ein offenes Ohr hat.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich sehr gut und immer Pünktlich.
Wohnortnahne Einsätze gab es für mich bisher in fast 3 Jahren immer.
Kein Mobbing,Es besteht ein kollegiales Miteinander, gegenseitiger Respekt.
Ältere Kollegen werden genauso wie jüngere geschätzt da gibt es kein Unterschied
Sehr fair und freundlich.Die Arbeit der Pflegefachkräfte wird geschätzt und das zeigen die Vorgesetzten auch.
In der Regel geht 1 Schicht 12 Stunden.
Das muss man wollen,jedoch hat man dadurch mehr Tage frei.
Die Patienten sind für die Versorgung in der Häuslichkeit sehr dankbar,was die Arbeit einfach sehr angenehm macht.
Regelmäßige Teamsitzungen finden statt und man hat bei Fragen immer die Möglichkeit Kollegen per Telefon und Firmenemail zu erreichen.
Jeder wird fair bezahlt und wertschätzend behandelt.
Man hat für Patienten mit und ohne Beatmung und Trachealkanüle eine hohe Verantwortung.
Man kann bei mehreren Patienten zum Einsatz kommen und hat so bei unterschiedlichen Patienten verschiedene Krankheisbilder.
Gestresst
Nichts
Gab es nicht
Nicht gut, arrogantes Auftreten
Nicht gut, chaotisch, unzuverlässig, keine Rückruf
Vielleicht noch E-Bike Leasing anbieten.
Kommt auch sicherlich darauf an in welchen Team man ist. Habe aber das Gefühl es wird auch so, viel Wert darauf gelegt.
Hier stimmt es, dem Patienten geht es gut, er bekommt die bestmögliche Pflege Zuhause man fühlt sich nach der Arbeit gut weil man sein bestes geben "kann" in allen Bereichen. Ich denke das darf man mit Stolz nach außen tragen.
Für mich als Mutti, bin ich positiv überrascht.
Freundlich und aufgeschlossen man fühlt sich direkt angenommen.
Ist mir sehr wichtig, und hier habe ich eine gute Kommunikation, es wird nachgefragt ob alles passt und ob man irgendwo noch Hilfe benötigt. Habe das Gefühl auch bei Problemen immer einen Ansprechpartner zu haben. Fehler werden direkt besprochen.
Kommt auch auf die jeweilige Versorgung und das Krankheitsbild an. Man muss sich auf die Erkrankung des Klienten einlassen. Natürlich hat man einen festen Klienten da verändert sich nicht viel das weiß man aber vorher.
Das kommt natürlich auf das jeweilige Team an, und darauf wie man selbst kommuniziert. Ich fühle mich hier von Anfang an wohl, habe viel Zeit um mit gutem Gewissen zu pflegen, was mir als Pflegefachkraft im Heim, Krankenhaus etc. Definitiv nicht möglich war.
Relativ unbekannte Firma in meiner Gegend, aber durch gutes Gehalt und fairen Umgang mit Mitarbeitern ein regelrechter Zufluchtsort für Mitarbeiter die in konkurrierenden Unternehmen schlechte Erfahrungen gemacht haben
Durch 12h Dienste hat man mit 14-15 Diensten pro Monat Vollzeit seine Stunden drin, und hat den Rest dann frei. Und wenn man mal angerufen wird ob man einspringen könnte, kann man jederzeit nein sagen und niemand ist einem böse oder macht ein schlechtes Gewissen. Das hab ich so noch nie erlebt :)
Man bekommt sofort wenn man da anfängt eine (verpflichtende) Weiterbildung für außerklinische Beatmung, die von der Firma selbst organisiert wird.
Ansonsten sieht es etwas mau aus, da es zB pro Team ja nur einen Teamleiter geben kann, und auch in der Leitung nicht andauernd stellen frei werden.
Tatsächlich nach vielen Bewerbungsgesprächen das beste Gehalt in meiner Branche, in meiner Region.
Mittlerweile wird auf Papier nur noch dokumentiert, wenn der PC mal nicht funktioniert.
Natürlich kommt es auch hier auf das Team an. In meinem Team gibt es kein mobbing (das würde die Firma auch definitiv nicht tolerieren), und ich habe tolle Kollegen.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt, und es wird auch in der dienstplanung Rücksicht genommen wenn jemand zB nicht mehr so gern Nachtdienste macht.
Man findet immer ein offenes Ohr, es ist immer jemand erreichbar. Einen so wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern von Seiten der Vorgesetzten habe ich auch noch nie zuvor erfahren dürfen.
Ausreichend Arbeitsmaterialien vorhanden, auch sonst keine Probleme
Dienstplanwünsche werden berücksichtigt und auch bei familiären Besonderheiten, zB alleinerziehend, pflegebedürftige Angehörige etc wird stets Rücksicht genommen. Bei Problemen kann man den Teamleiter ansprechen, ansonsten ist aber auch rund um die Uhr eine Bereichsleitung und/oder PDL erreichbar und tut alles um das Problem zu lösen.
Das Unternehmen ist sogar als frauengeführtes Unternehmen ausgezeichnet. Auch in Sachen Herkunft,Hautfarbe oder Religion gibt es keine diskriminierung.
Als Springer hat man sicher ständig neue interessante Aufgaben, in meinem Fall als Bezugspflegerin ändert sich relativ wenig wenn man sich einmal beim Patienten eingearbeitet hat. Viele Patienten wollen jedoch aktiv am Alltag teilnehmen, so dass man sie zu Spaziergängen, Familienfeiern, zum stadtfest oder auch mal zum Fusballspiel begleiten darf.
Anfang
Für mich persönlich einer der Besten AG bis jetzt. Kommunikativ, flexibel und die Arbeit macht Spaß.
-E-Mobilität fördern (E-Bike-Leasing, E-Autos-Firmenwagen)
-Mehr Digitalisierung (Verbesserung des EDV, elektronische Dokumente )
-Kontinuierliche Schulung der Mitarbeiter um diese auf den aktuellen Stand
zuhalten
-Tankkarte (Dienstwagen) oder Jobticket für MA die auf das Pendeln
angewiesen sind
Kommt zwar auf den Pat. und den Angehörigen an aber wenn man dort auf Augenhöhe kommuniziert, gibt es so gut wie keine Probleme
Wer mehr arbeiten will kann dies tun aber sonst wird darauf sehr geachtet.
Karriere-technisch gibt es Aufstiegsmöglichkeiten wenn man sich einbringt und sich auch Mühe gibt. Bei Weiterbildungen wäre es besser wenn es ein breiteres Angebot geben würde und sogenannte Auffrischungsweiterbildungen, um das Personal auf den aktuellen Stand zu halten. Der AG stellt den DIGAB-Kurs, was auch sehr gut ist
Für die Arbeit die wir tun und mit den Arbeitsbedingungen die wir haben ist der Lohn richtig gut. Man kann zwischen 2 Paketen auswählen, was für jeden MA die Prioritäten abdeckt.
Hier müsste tatsächlich mehr auf Digitalisierung gesetzt werden, da noch zu viel Papier genutzt wird, wie den Ausbau des EDV-Programms.
Jedes Team hat seine eigene Dynamik. Daraus ergibt sich der Zusammenhalt.
Wie oben beschrieben, hat die Bereichsleitung immer ein offenes Ohr und geht auch auf die persönlichen Bedürfnisse ein. Wenn man mal krank ist wird einen nicht das Gefühl gegeben sich dabei schlecht zu fühlen wenn man dies meldet.
Die Bereichsleitung hat immer ein offenes Ohr und man kann mit jedem Anliegen zu ihnen kommen.
Hier kommt es auf den Pat. an. Wenn man allerdings Springer ist, hat man da schon interessante Aufgaben.
Umsetzung Work live balance
Supernette Kollegen und freundliche Firmenleitung
Beste Firma um Job und Kinder unter einen Hut zu bekommen
Immer für die Mitarbeiter da
Leitung hat immer ein offenes Ohr
Auf Wunsch viele verschiedene Teams möglich oder auch Stammteam
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