Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProSpiro Intensivpflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man frei hat kann man mit Sicherheit davon ausgehen, dass wieder angerufen wird damit man einspringt. Und selbst wenn man sagt nein wird zu zweit auf einen eingeredet.
Das ist wirklich ganz schlimm. Man sollte für eine Führungsposition schon geeignet sein.
Da stellt jedes Altenheim mehr Anforderungen
Dadurch das immer nur 1 Patient zuhause versorgt wird,hat man keinen Zeitdruck und kann so pflegen wie der Patient es benötigt.
Regelmäßige Teamsitzungen finden statt und man hat bei Fragen immer die Möglichkeit Kollegen per Telefon und Firmenemail zu erreichen.
Wenn überhaupt jemals eine Rückmeldung von oben erfolgt, dann nur nach Wochen