Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einbindung studentischer Hilfskräfte ist ok. In manchen Teams werden sie aber auch zum Kaffee Machen geschickt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung, Leitung Praxisphasen
Verbesserungsvorschläge
Leitungsteam austauschen und wieder Menschen mit Schulexpertise ins Boot holen. Weniger Selbstbeweihräucherung, mehr Inhalt und Qualität.
Vorgesetztenverhalten
Mit der neuen Leitung hat sich leider einiges verschlechtert. Es wird eine Pseudo-Augenhöhe angeboten und es wird haufenweise Geld für Coachings, hippe Meetings, Townhalls etc. ausgegeben. Im Endeffekt erinnert die Arbeitskultur aber an jede beliebige Behörde. Auch hier sollte weniger auf Außenwirkung und mehr auf Qualität gesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Die inhaltliche Ausgestaltung der Projekte ist wie ein Fähnchen im Wind und richtet sich danach was gerade en vogue ist. Niemand im Leitungsteam hat Erfahrung im Schulbereich. Für ein Zentrum für Lehrer*innenbildung schwierig.
Gleichberechtigung
Leider mehr Schein als Sein. Überall wird für Diversität mit freshen Logos etc. geworben, Schule wird als zu wenig diversitätssensibel gelabelt, aber in der eigenen Belegschaft und vor Allem Leitung sieht es dann leider sehr "undivers" aus. Umgang mit Müttern ist auch eher schlecht als recht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir möchten uns bei Dir für Deine ehrliche Rückmeldung bedanken und bedauern es, dass es Dir am ZfL nicht gefallen hat. Wir führen regelmäßig Kolleg*innenbefragungen durch, hier hättest Du Deine Vorschläge und Kritikpunkte gerne schon einbringen können. Nur so können wir uns weiterentwickeln.
Natürlich ist uns Expertise aus dem Schulbereich besonders wichtig. Das Leitungsteam vereint eine ganze Bandbreite unterschiedlicher Expertisen, darunter auch Kolleg*innen, die aus dem Schulbereich kommen und über viel Schulerfahrung verfügen.
Darüber hinaus legen wir besonderen Wert auf eine eigenverantwortliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die ein zentraler Bestandteil unserer Werte ist. Die letzte Befragung hat gezeigt, dass eine große Mehrheit der Kolleg*innen mit der Zusammenarbeit und der Atmosphäre am ZfL zufrieden ist und dass unsere Werte tatsächlich gelebt werden.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft weiterhin alles Gute.