17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZfL) der Universität zu Köln Bewertungen
Zentrum
für
Lehrer*innenbildung
(ZfL)
der
Universität
zu
Köln
Köln
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der beste Arbeitgeber im Lehramtsstudium
Ex-Werkstudent/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Hierarchien sind flach und man ist mit allen per "Du". Durch verschiedene soziale Events entsteht eine Beziehung, die über den Arbeitskontext allein hinaus geht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist super. Besonders bei studentischen Mitarbeiter*innen wird immer wieder betont, dass das Studium der Hauptjob ist und auf diesem die Priorität liegt. Es herrscht viel Verständnis für stressige Phasen (bspw. Klausurenphase oder Praxissemester) und es werden Möglichkeiten geschaffen, Arbeit und Studium bestmöglich zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten am ZfL sind super. Es steht allen Kolleg*innen offen verschiedenste Fortbildungs-, Veranstaltungs-, Tagungsmöglichen, usw. zu besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist das Gehalt studentischer Mitarbeiter*innen nicht besonders üppig. Dies liegt jedoch nicht in den Händen des ZfLs, sondern der Uni Köln.
Gleichberechtigung
Studentische und "feste" Mitarbeiter*innen befinden sich auf Augenhöhe und werden in alle Prozesse eingebunden. Das Leitungsteam hat immer einen Blick auf die Bedürfnisse der Kolleg*innen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZfL)Online-Redaktion
Lieben Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du gerne am ZfL gearbeitet hast. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Tolle Arbeitsbedingungen im Bereich Lehrkräftebildung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
positive, angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
positives Image
Work-Life-Balance
gelungene Mischung aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort - angenehme Räumlichkeiten
Karriere/Weiterbildung
auch hier: Karriere im öffentlichen Dienst ist begrenzt - dafür wird die persönliche und berufliche Weiterentwicklung stets gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst - Gehaltsstufen sind nicht flexibel - das ist aber vorher klar....
Kollegenzusammenhalt
ist vorhanden, man kann sich aufeinander verlassen
Vorgesetztenverhalten
stets fair, unterschiedliche Meinungen sind möglich
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
dynamische Aufgaben- es kann gemeinsam entschieden werden, wo es hingehen soll. Unterschiedliche Projekte und Initiativen für die Lehrkräftebildung - um die Schule von morgen besser zu machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZfL)Online-Redaktion
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns, dass Du gerne am ZfL arbeitest!
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einbindung studentischer Hilfskräfte ist ok. In manchen Teams werden sie aber auch zum Kaffee Machen geschickt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung, Leitung Praxisphasen
Verbesserungsvorschläge
Leitungsteam austauschen und wieder Menschen mit Schulexpertise ins Boot holen. Weniger Selbstbeweihräucherung, mehr Inhalt und Qualität.
Vorgesetztenverhalten
Mit der neuen Leitung hat sich leider einiges verschlechtert. Es wird eine Pseudo-Augenhöhe angeboten und es wird haufenweise Geld für Coachings, hippe Meetings, Townhalls etc. ausgegeben. Im Endeffekt erinnert die Arbeitskultur aber an jede beliebige Behörde. Auch hier sollte weniger auf Außenwirkung und mehr auf Qualität gesetzt werden.
Gleichberechtigung
Leider mehr Schein als Sein. Überall wird für Diversität mit freshen Logos etc. geworben, Schule wird als zu wenig diversitätssensibel gelabelt, aber in der eigenen Belegschaft und vor Allem Leitung sieht es dann leider sehr "undivers" aus. Umgang mit Müttern ist auch eher schlecht als recht.
Interessante Aufgaben
Die inhaltliche Ausgestaltung der Projekte ist wie ein Fähnchen im Wind und richtet sich danach was gerade en vogue ist. Niemand im Leitungsteam hat Erfahrung im Schulbereich. Für ein Zentrum für Lehrer*innenbildung schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZfL)Online-Redaktion
Wir möchten uns bei Dir für Deine ehrliche Rückmeldung bedanken und bedauern es, dass es Dir am ZfL nicht gefallen hat. Wir führen regelmäßig Kolleg*innenbefragungen durch, hier hättest Du Deine Vorschläge und Kritikpunkte gerne schon einbringen können. Nur so können wir uns weiterentwickeln.
Natürlich ist uns Expertise aus dem Schulbereich besonders wichtig. Das Leitungsteam vereint eine ganze Bandbreite unterschiedlicher Expertisen, darunter auch Kolleg*innen, die aus dem Schulbereich kommen und über viel Schulerfahrung verfügen.
Darüber hinaus legen wir besonderen Wert auf eine eigenverantwortliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die ein zentraler Bestandteil unserer Werte ist. Die letzte Befragung hat gezeigt, dass eine große Mehrheit der Kolleg*innen mit der Zusammenarbeit und der Atmosphäre am ZfL zufrieden ist und dass unsere Werte tatsächlich gelebt werden.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft weiterhin alles Gute.
Ein Arbeitsort, an dem Platz für den Mensch ist und zusammengearbeitet wird
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Legt viel Wert auf das Befinden der Mitarbeiter*innen; es wird eine stetige Entwicklung in verschiedenen Bereichen angestrebt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZfL)Online-Redaktion
Herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du gerne am ZfL gearbeitet hast und wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Einzigartiger Arbeitgeber - eine Oase im öffentlichen Dienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit auf Augenhöhe an einem der wichtigsten Themen unserer Zeit: Bildung!
Arbeitsatmosphäre
Einzigartige Organisationskultur und toller Zusammenhalt zwischen allen Mitarbeitern! Durch das vertrauensvolle Miteinander entstehen Freiräume zur Entfaltung und eigenverantwortlichen Entwicklung von Ideen.
Work-Life-Balance
Zu tun gab es immer - wie viel man zu leisten bereit ist, kann man individuell entscheiden. Niemand wird gezwungen über die vertraglichen Grenzen hinaus zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. Entwicklung wird in der Organisation groß geschrieben!
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein außerordentlich respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Der Mensch steht in dieser Organisation im Mittelpunkt.
Kommunikation
Transparenz
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovation im öffentlichen Dienst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
- innovativ in der Zusammenarbeit und dafür genutzten Tools
- Coachingangebote
- Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
Karriere/Weiterbildung
- auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt und man wird immer unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst mal anders: Augenhöhe, Gestaltungsmöglichkeiten, Agilität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältige Themen, Möglichkeit zum mobilen/ hybriden Arbeiten, Gestaltungsspielraum, viel Veränderung
Arbeitsatmosphäre
Sowohl im Team wie auch über da Team hinaus eine tolle Atmospäre. Für den öffentlichen Dienst sehr untypisch spielen Statusgruppen und Hierarchien hier keine Rolle. So können und sollen alle mitgestalten und sich mit ihren Fähigkeiten und Interessen einbringen
Image
jung und nicht so typisch öffentlicher Dienst
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance ausgewogen ist. Phasenweise kommt es aber zu erhöhter Arbeitsbelastung, für die ich i.d.R. einen Ausgleich finde. Eine enorme Entlastung ist das Model der flexiblen Arbeitszeit und des hybriden Arbeitens.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sowohl ein internes Worksshop- und Weiterbildungsangebot für ZfL-Mitarbeitende sowie die Möglichkeit externe Fortbildungen zu besuchen. Durch regelmäßige Personalentwicklungsgespräch mit allen Mitarbeiter*innen werden Entwicklungsmöglichkeiten erarbeitet und
Gehalt/Sozialleistungen
Da wir im öffentlichen Dienst angestellt sind, gibt es wenig Spielraum bei z.B. Eingruppierungen. Gleichzeitig ist das Gehaltssystem transparent und vorhersehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Nachhaltigkeit, Diversität und Chancengerechtigkeit werden teamübergreifend bearbeitet und gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl in den Teams als auch teamübergreifend erlebe ich eine großen Zusammenhalt und Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Bisher hatte ich großes Glück mit meinen Vorgesetzten, die mich stets forderten und förderten. Ich selbst versuche diesem Beispiel zu folgen.
Ich bin sehr dankbar, dass Personen, die neu in Führung sind, gut bei uns in der neuen Rolle begleitet werden und die Möglichkeit haben, Fortbildungen in dem Themenbereich zu absolvieren.
Arbeitsbedingungen
Alle Kolleg*innen (von den studentischen Kolleg*innen bis hin zur Geschäftsleitung) haben ein eigenes Arbeitsgerät, das mobiles Arbeiten für alle ermöglicht.
Die Räumlichkeiten im ZfL sind mittlerweile so ausgelegt, dass hybrides Arbeiten gut stattfinden kann.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen, verschiedenste Lebenslagen mit den Anforderungen des Jobs zu vereinbaren.
Kommunikation
Klar und gleichzeitig wertschätzend
Gleichberechtigung
Frauen in Führung werden am ZfL gefördert. Das Modell der Doppelspitzen schafft hier zudem eine starke Entlastung bei den Führungspersonen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig - von konzeptioneller inhaltlicher Arbeit, Arbeit mit Menschen ( Studierenden sowie Kolleg*innen) bis hin zu administrativen Tätigkeiten ist alles dabei und das gestaltet den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Perfekter Einstieg ins Berufsleben - zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorheben möchte ich das kollegiale Miteinander sowie die familien- und studierendenfreundliche Atmosphäre. Ich kann durch die Flexibilität meiner Kolleg*innen easy Studium und Arbeit unter einen Hut bringen. Und falls es doch mal nicht klappt, ist immer Verständnis da, dass das Studium vorgeht. Durch das hybride Konzept ist es mir möglich, einen Teil im Home Office zu arbeiten, was auch vieles leichter macht. Die Ausstattung ist top und trägt dazu bei, die Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten (Personalmailadressen, Personallaptops).
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales "Du", Arbeiten auf Augenhöhe, flache Hierarchien ohne sich darauf etwas einzubilden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herzliches und wertschätzendes Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre variiert natürlich bei den verschiedenen Teams. Das Praxisphasenteam ist das herzlichste - wir haben das hybride Arbeiten super gemeistert, man kann selbst entscheiden, wann man im homeoffice ist und wann im Büro. Alle Kolleg*innen sind super nett, hilfsbereit, organisiert und verständnisvoll. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, gemeinsame Frühstücke, kleine Meilensteine werden gemeinsam gefeiert und jede*r ist für einen Spaß zu haben!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nie eine bessere Arbeitsatmosphäre erlebt. Man fühlt sich willkommen, gesehen und wertgeschätzt für seine Arbeit.
Work-Life-Balance
Perfekte Vereinbarkeit von Familie und Beruf, da die Arbeitszeiten so flexibel sind und jeder Verständnis hat, wenn man mal wegen Kindern früher gehen muss, zu spät kommt oder im Homeoffice arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings und Beratungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Studentische Hilfskräfte bekommen einen Stundenlohn, der von der Universität zu Köln vorgegeben ist und online frei eingesehen werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Keine Streitigkeiten, kein Getuschel hinterm Rücken - alle Kolleg*innen verstehen sich gut, man Frühstückt zusammen und stärkt sich gegenseitig den Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässige und kompetente Kolleg*innen + spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf Augenhöhe + Eigenverantwortliches Arbeiten + Transparenz + Partizipation + Vertrauen + Fortbildungsmöglichkeiten + Coaching + die Möglichkeit zu haben, jeden Tag die Lehrer*innenbildung zu gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZfL) der Universität zu Köln durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZfL) der Universität zu Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZfL) der Universität zu Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.