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Zentrum 
für 
Personaldienste 
- 
Landesbetrieb 
(ZPD 
Hamburg)
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zentrum für Personaldienste - Landesbetrieb (ZPD Hamburg) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zentrum für Personaldienste - Landesbetrieb (ZPD Hamburg)
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zentrum für Personaldienste - Landesbetrieb (ZPD Hamburg)
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    80%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine offenere und transparente Kommunikation wäre oft wünschenswert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller kollegialer Zusammenhalt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), neben dem Büro sind 60 % HomeOffice der persönlichen Arbeitszeit möglich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal hart, aber meistens fair.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist in der öffentlichen Verwaltung Ansichtssache :-)

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das on bording top, der Rest flop

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