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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zentrum für Psychiatrie Emmendingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zentrum für Psychiatrie Emmendingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zentrum für Psychiatrie Emmendingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider werden Versetzungen im Rahmen der FA Ausbildungnur sehr kurzfristig kommuniziert.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeitregelung besteht auch für Ärzt:innen insbesondere mit Familie die Möglichkeit das Privatleben gut mit dem Beruf zu vereinen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super kollegial mit Teamgeist

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank flexibler Arbeitszeitmodelle und Homeoffice super.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich und auf Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Station 74 fühle ich mich angekommen

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