67 Bewertungen von Mitarbeitern
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes On-Boarding mit Einführung in die IT-Systeme und Arbeitsabläufe.
Die Dienste sind gerade im Spät- und Nachtdienst durch durch die geringe Anzahl der Dienstärzte sehr belastend. Insbesondere der Aufnahmedienst am Telefon ist ebenso sehr belastend da hier Entscheidungen von unerfahrenen Assistenzärzten getroffen werden zwecks Aufnahme und Ablehnung von Patienten was m.M. nach in die Hand erfahrener Fachärzte oder Assistenzärzte in fortgeschrittener Weiterbildung gehört.
Mehr Weiterbildung und engmaschigere Betreuung der Assistenzärzte.
Durch Gleitzeitregelung besteht auch für Ärzt:innen insbesondere mit Familie die Möglichkeit das Privatleben gut mit dem Beruf zu vereinen
Weiterbildung wird häufig durch Präsentationen der Abteilungsinternen Assistenzärzte geführt. Hier wäre eine engere und häufigere Anleitung durch die Oberärzte/Weiterbildungsbeauftragten wünschenswert.
Es könnte mehr Coorporate Benefits/Vermögenswirksame Leistungen geben.
Leider werden Versetzungen im Rahmen der FA Ausbildungnur sehr kurzfristig kommuniziert.
Das Arbeitsklima, die Kollegen, der Zusammenhalt.
Zuviel Patriarchat
Interne Kommunikation verbessern, noch mehr Transparenz bei Entscheidungsfindung.
Dank flexibler Arbeitszeitmodelle und Homeoffice super.
Super kollegial mit Teamgeist
Vorbildlich und auf Augenhöhe
Die Dienste sind lang, dafür weniger Tage...
Gehalt könnte natürlich höher sein... Ich habe Hoffnung,das es noch steigt.
Auf Station 74 fühle ich mich angekommen
Für mich vorbildlich.
Fortbildungen zur aktuellen Entwicklung in der Pflege
Kaum Fortbildungen
Zusatzqualifikationen werden nicht vergütet
Man kann auf verschiedene Stationen Probearbeiten um zu sehen was einem am besten liegt . Aber wenn auch später einem auffällt das es doch nichts ist auf welcher Station man sich gerade befindetet kann man auch sehr entspannt auf eine andere wechseln .
Leider ist die Arbeitszeit für ein 100 % Fachkraft zu lange die müsste Kürze seine ohne herunter zu gehen müssen von der % Zahl und auf das Geld verzichten zu müssen , das so oder so zu wenig ist .
Die Arbeit verlangt alles von einem , da bräuchte man einfach mehr Ruhetag.
Leider ist die Bezahlung immer noch sehr tief angesetzt den im Masregelvolzug muss man damit rechnen sich verteitigen zu müssen und da ist es nicht so einfach Mitarbeiter zu gewinnen, da sollte man die Arbeit anderst Intersant machen.
Es wird oft Rücksicht genommen was der Mitarbeiter wünscht !
Wie gesagt sie fördern gerne die weiter Bildungen . Legen viel Wert drauf das sich Mitarbeiter entwickeln und mehr aus sich machen .
Leider ist der Masregelvolzug zu schlecht bezahlt ! Gehalt wird pünktlich überwiesen. Sozialleistungen wird manches geboten.
Es kommt auf jeden selbst darauf an ob er sich weiter Bilden möchte oder nicht ! Vom Betrieb wird es sehr gewünscht sich vor zu Bilden !
Mehr Gehalt!
Arbeitsklima allgemein.
Gehalt
Mitarbeiteressen am Arbeitsplatz
Ich würde gerne einen Gehaltserhöhung haben.
Variiert nach Einsatzstelle
Ist zwar Schichtdienst, allerdings kann man immer wünsche äußern
Das Arbeitsklima und dieselbe Augenhöhe von Vorgesetzten und einem selbst.
So verdient kununu Geld.