Zentrum für soziale Arbeit: Die verschiedenen Fachbereiche sind durchaus einzeln zu betrachten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Kommunikation, gute Erreichbarkeit, konstruktiver Austausch, werschätzende Gesten, präsenz, offenes Ohr und Engagement .
Verbesserungsvorschläge
Irgendwie nach Außen ein besseres Image kreieren, Mitarbeiter*innen länger halten. Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut, die Kolleg*innen sind nett und auch für einen Plausch zu haben. Wenn man Mal schnell eine Information oder Material braucht, wird dafür gesorgt. Es wird kaum gestresst oder gehetzt.
Kommunikation
Es gibt schnelle Kommunikation aber zwischendrin auch harsche E-Mails (an alle Mitarbeiter*innen)
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich von Team zu Team unterschiedlich. Aber ich habe auch übergreifend schon gute Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Solala: man arbeitet in Schichten oder viel nachmittags und abends. Es gibt Zeiten da ist es durch Personalmangel und krankheitsfälle sowie Notfallsituationen sehr belastend und man muss öfter einspringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich sehr nah in der Zusammenarbeit und gut informiert über aktuelle Gegebenheiten. Es kommt vor, dass sie sich bei Meinungsverschiedenheiten dominant verhalten, auf der persönlichen Ebene 'streiten' und ab und zu stark kontrollieren. Ich habe auch den Eindruck, dass viel geredet wird.
Interessante Aufgaben
Im Zentrum gibt es sehr vielfältige Themenbereiche. Wer sich für Jugendhilfe interessiert, ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Auf dieser Ebene ist das Zentrum fortschrittlich und fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle Kolleg*innen gewertschätzt: Jüngere lernen von den älteren, aber diese bleiben auch durch die jüngeren up to date. Es ist Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Manche Schlafgelegenheiten sind sehr unschön. Die Arbeitszeiten: Schichten und Nächte sind für das Arbeitsfeld normal. Stetige Regelungen und Neuerungen erschweren manchmal den Arbeitsalltag ( viel formales und Bürokratie)
Es gibt Ansprechpartner*innen, die sehr gut erreichbar sind. Vielfältige Aufgaben und Einsatzbereiche....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sozial und legt auch Wert auf Nachhaltigkeit .
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Angebote: vergünstigter Sport, Fahrradprämie, Weihnachtsgeld, Mitarbeiter*innenfrühstück und andere Veranstaltungen, vermögenswirksame Leistungen....
Image
Das Image ist nicht immer so gut. Dies liegt Teilweiße an der Vergangenen Leitung sowie an einzelnen. Auch die Hohe Fluktuation spielt sicherlich eine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, wenn man sich mit den richtigen Leuten versteht. Es gibt auch interne Weiterbildungsangebote. Eine finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen gibt es meines Wissens nach nicht.