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Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V.
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSchnelle Kommunikation, gute Erreichbarkeit, konstruktiver Austausch, werschätzende Gesten, präsenz, offenes Ohr und Engagement .
Work life balance seiner Mitarbeiter besser gestalten man kommt sich manchmal vor als ob man nur für die Arbeit lebt und wehe man ist krank dann lässt man seine Kollegen im Stich die einen kompletten Tag für dich auffangen müssen
Irgendwie nach Außen ein besseres Image kreieren, Mitarbeiter*innen länger halten. Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum für soziale Arbeit Burtscheid ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf dieser Ebene ist das Zentrum fortschrittlich und fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum für soziale Arbeit Burtscheid ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist möglich, wenn man sich mit den richtigen Leuten versteht. Es gibt auch interne Weiterbildungsangebote. Eine finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen gibt es meines Wissens nach nicht.
