4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zentrum für Tiergesundheit Linkenheim-Hochstetten Bewertungen
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Linkenheim-Hochstetten
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehm und familiär
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es sich oft nicht wie Arbeit anfühlt. Man kommt gerne her und geht auch abends mit einem Lächeln raus.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Inhaberwechsel ist das Arbeitsklima viel besser und man geht nicht mehr zum Lachen in den Keller.
Work-Life-Balance
Wir haben keinen Büro Job da ist es klar, dass ab und zu Überstunden welche anfallen aber es wird sehr darauf geachtet, dass Überstunden zeitnah abgefeiert werden. Auf individuelle Wünsche zur Arbeitszeit wird eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine kleine Familie! Jeder hilft jedem und man kann sich auf seine Kollegen immer verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Immer Fair und bedacht jeden Mitarbeiter individuell zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Die Praxis wird aktuell noch modernisiert, damit jeder Patient auf dem neusten Standard der Medizin behandelt werden kann. Wir freuen uns sehr wenn alles fertig ist!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und Fortbildungen. Das ist echt klasse, da man so immer auf dem neusten Stand ist. Egal ob zu internen Sachen oder vom Fachwissen her.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wir gleich gestellt. Es gibt keine Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Von jedem Mitarbeiter werden die einzelnen Interessen und Stärken sehr gefördert. Jeder kann das machen was ihm Spaß macht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Seit dem Inhaberwechsel macht es mir richtig Spaß zur Arbeit zu gehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedes Tier wird mit größter Fürsorge und nach neuesten Medizinkenntnissen versorgt. Und durch die neue Führung und Unternehmenskultur sind wir eine echte Gemeinschaft, ein super starkes Team geworden. Möchte ich nie wieder anders haben.
Arbeitsatmosphäre
Herausragend. Gehe gerne und mit gutem Gefühl zur Arbeit.
Image
Glaube das Image ist von innenheraus besser als teilweise von Außen. Grade andersrum als bei den meisten Arbeitgebern. Aber wer mal in der Praxis war, die Arbeitsqualität und die Atmosphäre unter den Mitarbeitern erlebt hat, würde sicher auch 5 Sterne geben.
Work-Life-Balance
Update Juli 22: Tolle Entwicklung: In der Verwaltung Gleitzeit wodurch Projekte im Privatbereich nicht zu kurz kommen. Kulanz und Verständnis sind sehr hoch. Und im medizinischen Bereich sind Dank geregelten Ausgleichstagen, am Ende des Monats kaum Überstunden zu verzeichnen.
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Es gibt sehr viel Arbeit und es werden trotz 40h Woche Überstunden gemacht. Hat sich aber Dank neuem Arbeitszeitmodell schon verbessert. Und man darf auch Stunden abfeiern
Karriere/Weiterbildung
Ein großes Thema. Seit Beginn, also Januar, gab es fast jeden Monat Fortbildungen. Und mehr ist bereits in Planung.
Kollegenzusammenhalt
Habe das so gut vorher noch nie erlebt. Jeder darf sein wie er ist und gehört zum Team. Man hilft sich gegenseitig. Es gibt kein Zickenkrieg, kein hintenrum Lästern und das bei so viel Frauenpower!
Umgang mit älteren Kollegen
Mit allen wird gut umgegangen, alterunabhängig
Vorgesetztenverhalten
Fair. Man hat keine Angst mehr mal einen Fehler zu machen. Es wird dann nach Lösungen gesucht anstatt den "Schuldigen" ans Schafott zu stellen und unter Druck zu setzen. Aufgaben werden klar kommuniziert. Gute Arbeit wird belohnt und gelobt und das eigentlich immer.
Kommunikation
Abgesehen von Teambesprechungungen 2x pro Woche, wird auch die Kommunikation unter uns Kollegen stetig besser. Wird aber auch von oben her gepusht, was gut ist.
Interessante Aufgaben
Großteil ja. Aber man macht ja nie alles alles gern ...
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seit dem Inhaberwechsel eine 180 Grad-Wendung ins Positive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fürsorge für das einzelne Tier, sowie für die Mitarbeiter steht deutlich im Fokus. Jedes Tier wird behandelt als wäre es das eigene. Das Leistungsspektrum, sowie das Niveau der Medizin haben sich deutlich verbessert. Auch sind der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team wesentlich besser geworden. Ich freue mich jeden Tag auf meine Arbeit bei meiner zweiten Familie.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Inhaberwechsel hat sich die Arbeitsatmosphäre mehr als deutlich verbessert. Ich gehe viel lieber aus der Arbeit und freue mich regelrecht auf den nächsten Arbeitstag. Auch macht es mir nichts aus, die ein oder andere Überstunde in der Praxis zu verbringen.
Image
Leider zeigt das Image nach Außen momentan nicht das wahre Bild. Das ist besonders arg schade, denn die Qualität der Arbeit, das Niveau der Medizin, der Zusammenhalt im Team und die allgemeine Atmosphäre, die in der Praxis herrschen, sollten eigentlich für sich sprechen. Hoffentlich ändert sich das bald, es wäre mehr als fair dem ganzen Praxisteam gegenüber.
Work-Life-Balance
Es steht gefühlt jeden Tag viel an und manchmal reicht auch die 40-Stunden-Woche nicht aus um das Arbeitspensum zu meistern. Jedoch wird arg darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden machen. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet die Work-Life-Balance zu verbessern bzw. einen guten Status aufrecht zu erhalten. Wenn jedoch mal im Worst Case viele Überstunden anfallen, darf man diese mit Freizeitausgleich wieder abfeiern. Auch wurde ein Arbeitszeitmodell zur Verbesserung der Arbeitszeiten eingeführt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein Hauptfokus. Seit der Praxisübernahme im Januar fand jeden Monat eine Weiterbildung für das gesamte Team statt. Auch werden Mitarbeiter angehalten, sich über Fortbildungen zu informieren und diese weiterzugeben. Weiterbildungen, die zum Arbeitsumfeld bzw. zur Praxis passen, werden immer gerne gesehen. Gemeinsam wird besprochen, wie man den Mitarbeiter bei der Weiterbildung unterstützen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist seit der Praxisübernahme wesentlich stärker geworden. Sowas habe ich noch nie erlebt. Jeder darf seine verrückten Seiten auspacken, man kann einfach über alles reden und jeder wird so genommen wie er ist. Bei Problemen bekommt man sofort Hilfe, jeder unterstützt jeden und man achtet aufeinander. Ich war schon in verschiedenen Firmen und Unternehmen, aber so einen Zusammenhalt hatte ich noch nie.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Kollege ist Teil des Teams, egal wie alt oder jung er/ sie ist. Das Alter ist zweitrangig, die Einstellung und das gemeinsame Miteinander stehen im Fokus.
Vorgesetztenverhalten
Seit der Praxisübernahme ist das Vorgesetztenverhalten richtig angenehm und fair geworden. Man muss keine Angst mehr haben Fehler zu machen und deswegen am besten vor dem gesamten Team niedergemacht zu werden. Viel mehr wird zusammen nach Lösungen gesucht und es wird auch besprochen, wie man den Mitarbeiter besser unterstützen kann.
Arbeitsbedingungen
Es wird kontinuierlich darauf geachtet, dass die Arbeitsbedingungen einem hohen Standard entsprechen. Wenn etwas negativ auffällt, wird schnell an einer guten und langfristigen Lösung gesucht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist sehr unkompliziert. Wichtige Themen können jederzeit angesprochen werden. Auch haben die Ärzte immer ein Ohr und stehen mit Rat und Tat allzeit bereit. Die Kommunikation mit der Praxisinhaberin ist einwandfrei. Man kann sie immer ansprechen, egal wie stressig der Tag ist/ war und es wird versucht eine gemeinsame Lösung zu finden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird ganz groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Die täglich (und auch nicht täglich) anfallenden Arbeiten in einer Tierarztpraxis sind auf jeden Fall interessant. Damit der Arbeitstag so spannend wie möglich ist, kann jeder seine Stärken ausleben und es ist auch möglich innerhalb des Teams bei OPs oder Fällen dabei zu sein, die zu den persönlichen Vorlieben zählen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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TOP Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zentrum für Tiergesundheit Linkenheim-Hochstetten durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zentrum für Tiergesundheit Linkenheim-Hochstetten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.