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Linkenheim-Hochstetten
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zentrum für Tiergesundheit Linkenheim-Hochstetten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zentrum für Tiergesundheit Linkenheim-Hochstetten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zentrum für Tiergesundheit Linkenheim-Hochstetten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Seit dem Inhaberwechsel ist das Arbeitsklima viel besser und man geht nicht mehr zum Lachen in den Keller.

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5,0
Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings und Fortbildungen. Das ist echt klasse, da man so immer auf dem neusten Stand ist. Egal ob zu internen Sachen oder vom Fachwissen her.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Wie eine kleine Familie! Jeder hilft jedem und man kann sich auf seine Kollegen immer verlassen.

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5,0
Work-Life-Balance

Wir haben keinen Büro Job da ist es klar, dass ab und zu Überstunden welche anfallen aber es wird sehr darauf geachtet, dass Überstunden zeitnah abgefeiert werden. Auf individuelle Wünsche zur Arbeitszeit wird eingegangen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Immer Fair und bedacht jeden Mitarbeiter individuell zu unterstützen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Von jedem Mitarbeiter werden die einzelnen Interessen und Stärken sehr gefördert. Jeder kann das machen was ihm Spaß macht.

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